Am citit in ziar la noi ca Germania, initial a inchis portile marilor magazine in zilele de duminica pentru a da un impuls micilor afaceri, in spcial pentr a-i ajuta pe comerciantii de alte nationalitati.
Nu stiu cat este de adevarat asta de aceea am rugat doamnele de acolo, daca vor, sa se intereseze.
Nu la colegi sau prieteni - pe internet, in presa, pe site-uri juridice. Cum legea asta functioneaza acolo de mai bine de 15 ani, banuiesc ca s-a asternut uitarea, a fost romantata intre timp...
Daca as stii germana as face-o eu insami.
==============
Dar in schimb stiu franceaza si am gasit lucruri interesante, intr-un articol de ziar:
(pe pancartele galbene scrie "Da, libertatii de a munci; lasati-ne sa lucram duminica)
Am aflat ca aceasta lege dateaza din 1906, 14 iulie si acorda angajatilor dreptul la odihna saptamanala, duminica. A fost facuta in interesul salariatilor. Dar exista numeroase derogari de la aceasta lege.
Articolul este foarte interesant de citit, scoate la iveala niste aspecte nebanuite:
L'exception du "repos hebdomadaire par roulement"
Ainsi certains établissements peuvent accorder le repos hebdomadaire par roulement du personnel. Ceux qui en bénéficient sont principalement des pharmacies de garde, des hôpitaux, des hôtels et des restaurants. Le plus surprenant est que les magasins de jardinage figurent aussi dans cette liste. Ceux de bricolage ne sont pas concernés par cette dérogation.
Read more at http://lexpansion.le...yiAUY5gcJTvx.99
======
In Constitutia Romaniei exista articolul 26:
ARTICOLUL 26
(1) Autorităţile publice respectă şi ocrotesc viaţa intimă, familială şi privată.
(2) Persoana fizică are dreptul să dispună de ea însăşi, dacă nu încalcă drepturile şi libertăţile altora, ordinea publică sau bunele moravuri.
si
ARTICOLUL 41
(1) Dreptul la muncă nu poate fi îngrădit. Alegerea profesiei, a meseriei sau a ocupaţiei, precum şi a locului de muncă este liberă.
(2) Salariaţii au dreptul la măsuri de protecţie socială. Acestea privesc securitatea şi sănătatea salariaţilor, regimul de muncă al femeilor şi al tinerilor, instituirea unui salariu minim brut pe ţară, repausul săptămânal, concediul de odihnă plătit, prestarea muncii în condiţii deosebite sau speciale, formarea profesională, precum şi alte situaţii specifice, stabilite prin lege.
(3) Durata normală a zilei de lucru este, în medie, de cel mult 8 ore.
De aici ce, cum, cand si cat sunt stabilite prin lege.
==