Topic dedicat
Pagina familiei / Mai multe...
Video
Pagina legislativa
Topic - concediul medical, prenatal, postanatal
Deschis de
Guest_marius_*
, sep 16 2008 17:28
439 raspunsuri la acest subiect
#1
Postat 16 septembrie 2008 - 17:28
#2
Postat 17 septembrie 2008 - 00:49
Marius, in primul rand da-mi voie sa te felicit ca ai facut ordine aici, acum sper ca vom gasi mai usor ce cautam.
Am o intrebare: In Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de tara, scrie la art 66 ceva despre compensarea banilor primiti pe minim 6 sapt de la 85% la 100% pt femeile ce au nascut. Eu lucrez in invatamant si doamna contabila a zis ca la nivel de ramura nu s-a semnat asa ceva si ca nu sunt fonduri de unde sa plateasca acei bani. E in regula? Am vorbit cu o colega din Oradea ea zice ca ei i-au platit. Atunci, cum e? Mai are rost sa ma zbat? Rezolv ceva?
Am o intrebare: In Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de tara, scrie la art 66 ceva despre compensarea banilor primiti pe minim 6 sapt de la 85% la 100% pt femeile ce au nascut. Eu lucrez in invatamant si doamna contabila a zis ca la nivel de ramura nu s-a semnat asa ceva si ca nu sunt fonduri de unde sa plateasca acei bani. E in regula? Am vorbit cu o colega din Oradea ea zice ca ei i-au platit. Atunci, cum e? Mai are rost sa ma zbat? Rezolv ceva?
#3
Postat 18 septembrie 2008 - 19:11
am si eu 2-3 intrebarri:
prima ar fi daca pot renunta la CIC,ma intorc la servici si apoi ma razgandesc.se mai poate face ceva sau nu?adica pot solicita din nou CIC?
a doua ar fi ca dupa ce ma intorc la servici,stau un timp(de ex. 2-3 saptamani) apoi intru in medical.ce baza voi avea ptr.medical(vin din CIC,adica 600 ron venitul meu).de asemenea,pot intr-o luna sa iau 14 zile de la medicul meu de familie,apoi 14 de la cel al copilului si asa sa o mai 'lungesc' 1-2 luni?
multumesc anticipat si sper ca am fost cat de cat coerenta.
BOTEZ SARA
POZE NOI NOUTZE
FILMULET
Andreea, SARA(16.06.2008) si MARIUCA(7.11.2004)
prima ar fi daca pot renunta la CIC,ma intorc la servici si apoi ma razgandesc.se mai poate face ceva sau nu?adica pot solicita din nou CIC?
a doua ar fi ca dupa ce ma intorc la servici,stau un timp(de ex. 2-3 saptamani) apoi intru in medical.ce baza voi avea ptr.medical(vin din CIC,adica 600 ron venitul meu).de asemenea,pot intr-o luna sa iau 14 zile de la medicul meu de familie,apoi 14 de la cel al copilului si asa sa o mai 'lungesc' 1-2 luni?
multumesc anticipat si sper ca am fost cat de cat coerenta.
BOTEZ SARA
POZE NOI NOUTZE
FILMULET
Andreea, SARA(16.06.2008) si MARIUCA(7.11.2004)
#4
Postat 19 septembrie 2008 - 12:15
1. legea iti permite sa te intorci oricand, nu stiu insa daca nu ai putea avea probleme cu conducerea unitatii/firmei unde lucrezi
2. eu asa am facut. De cum am revenit, mi-am luat medical pentru nu stiu ce bronsita sau ceva de genul ce mi-a scris medicul de familie. Apoi am fost la medicul de familie al baiatului si am mai luat cateva zile de medical. Dar cu pauze intre ele, sa nu bata la ochi.
Razvan Gabriel
2. eu asa am facut. De cum am revenit, mi-am luat medical pentru nu stiu ce bronsita sau ceva de genul ce mi-a scris medicul de familie. Apoi am fost la medicul de familie al baiatului si am mai luat cateva zile de medical. Dar cu pauze intre ele, sa nu bata la ochi.
Razvan Gabriel
#5
Postat 19 septembrie 2008 - 19:16
Citat: |
citat din mesajul lui silvana_salajan Marius, in primul rand da-mi voie sa te felicit ca ai facut ordine aici, acum sper ca vom gasi mai usor ce cautam. Am o intrebare: In Contractul Colectiv de Munca unic la nivel de tara, scrie la art 66 ceva despre compensarea banilor primiti pe minim 6 sapt de la 85% la 100% pt femeile ce au nascut. Eu lucrez in invatamant si doamna contabila a zis ca la nivel de ramura nu s-a semnat asa ceva si ca nu sunt fonduri de unde sa plateasca acei bani. E in regula? Am vorbit cu o colega din Oradea ea zice ca ei i-au platit. Atunci, cum e? Mai are rost sa ma zbat? Rezolv ceva? |
#6
Postat 19 septembrie 2008 - 19:19
Citat: |
citat din mesajul lui andreap am si eu 2-3 intrebarri:1. prima ar fi daca pot renunta la CIC,ma intorc la servici si apoi ma razgandesc.se mai poate face ceva sau nu?adica pot solicita din nou CIC?2. a doua ar fi ca dupa ce ma intorc la servici,stau un timp(de ex. 2-3 saptamani) apoi intru in medical.ce baza voi avea ptr.medical(vin din CIC,adica 600 ron venitul meu).3. de asemenea,pot intr-o luna sa iau 14 zile de la medicul meu de familie,apoi 14 de la cel al copilului si asa sa o mai 'lungesc' 1-2 luni?multumesc anticipat si sper ca am fost cat de cat coerenta. |
#7
Postat 22 septembrie 2008 - 15:42
Buna ziua,
Poate reusiti sa ma ajutati sa aflu ce drepturi are o viitoare mamica care e gravida si s-a angajat de la 1 iulie 2008; data nasterii copilului este intre 1-7 ianuarie 2009, deci la momentul nasterii copilului, mama va avea vechime de doar 6 luni.
Are dreptul la concediul de maternitate avand in vedere ca la 1 ianuarie 2008 va avea deja o vechime in munca de fix 6 luni ?
Are dreptul sa intre dupa CM si in CIC ?
Daca ea nu are vechime de 12 luni la data nasterii copilului si totusi are sotul ei, poate beneficia mama de CIC si de indemnizatia aferenta in baza contributiei platite de tatal copilului ?
Va multumesc mult pentru raspunsurile voastre,
july
Poate reusiti sa ma ajutati sa aflu ce drepturi are o viitoare mamica care e gravida si s-a angajat de la 1 iulie 2008; data nasterii copilului este intre 1-7 ianuarie 2009, deci la momentul nasterii copilului, mama va avea vechime de doar 6 luni.
Are dreptul la concediul de maternitate avand in vedere ca la 1 ianuarie 2008 va avea deja o vechime in munca de fix 6 luni ?
Are dreptul sa intre dupa CM si in CIC ?
Daca ea nu are vechime de 12 luni la data nasterii copilului si totusi are sotul ei, poate beneficia mama de CIC si de indemnizatia aferenta in baza contributiei platite de tatal copilului ?
Va multumesc mult pentru raspunsurile voastre,
july
#8
Postat 22 septembrie 2008 - 17:55
1. Are dreptul ca concediul de maternitate.
2. Nu are dreotul la CIC insa sotul (tatal) are acest drept in conf. cu cele mentionate. Dar in acest caz renunta la serviciu pe perioada CIC. Mama va trebui sa revina la serviciu dupa conc. de maternitate.
Pagina familiei / Mai multe...
Video
Pagina legislativa
2. Nu are dreotul la CIC insa sotul (tatal) are acest drept in conf. cu cele mentionate. Dar in acest caz renunta la serviciu pe perioada CIC. Mama va trebui sa revina la serviciu dupa conc. de maternitate.
Pagina familiei / Mai multe...
Video
Pagina legislativa
#9
Postat 25 septembrie 2008 - 00:37
de ce vreau aceasta incurcatura.....pai din cauza celor 600 ron....cam asta e motivul ptr.care m-as intoarce la munca,apoi sa iau medicale macar inca 2 luni.....de aceea ma interesa care ar fi baza de calcul ptr.concediu medical daca eu vin din CIC(600 ron venit) si voi lucra 2 saptamani sa zicem.
multumesc mult
BOTEZ SARA
POZE NOI NOUTZE
FILMULET
Andreea, SARA(16.06.2008) si MARIUCA(7.11.2004)
multumesc mult
BOTEZ SARA
POZE NOI NOUTZE
FILMULET
Andreea, SARA(16.06.2008) si MARIUCA(7.11.2004)
#10
Postat 25 septembrie 2008 - 10:30
buna ziua,
revin cu subiectul meu postat anterior intr-un loc nepotrivit....si cu scuzele catre marius
intrebarile mele sunt urmatoarele
se poate sa baneficieze de concediu de maternitate si cic o angajata care a avut in ultimele 12 luni contract de munca cu timp partial?
la contractele de munca cu timp partial stagiul de cotizare e proportional cu timpul lucrat?
revin cu subiectul meu postat anterior intr-un loc nepotrivit....si cu scuzele catre marius
intrebarile mele sunt urmatoarele
se poate sa baneficieze de concediu de maternitate si cic o angajata care a avut in ultimele 12 luni contract de munca cu timp partial?
la contractele de munca cu timp partial stagiul de cotizare e proportional cu timpul lucrat?