200 raspunsuri la acest subiect

[glimmer]

Anja, cam asta am zis și eu, că este politica de HR a unei companii private, nu e ceva ce li s-a impus companiilor să facă, de la nivel guvernamental, de asta am și enumerat „pașii” prin care s-a produs toată chestia, ceea ce era corect să facă autoarea subiectului.

Dacă alegea companiei/departamentului a fost inspirată sau nu și de unde a pornit tevatura, asta e altă discuție. Pentru că de multe ori și de la intenție la rezultat poate fi distanță mare.

 

Edit: nu zic că cei de la HR nu sunt educați, dar de multe ori se aplică niște șabloane.

Editat de glimmer, 26 februarie 2021 - 11:02 .

[michelle-usa]

Michelle, vorbim de companii private, nu? Îi obligă cineva să citească pe LinkedIn sau cum anume să-și instruiască salariații? Chiar întreb la modul serios. Cum „prind” chestiunile astea? Din câte știu, departamentele de resurse umane din companii au datoria de a fi atente să nu se manifeste printre salariați diverse conflicte din societate care ar putea afecta atmosfera de lucru și producția. Cum o face fiecare, e responsabilitatea lor, nu? Iar pentru ce afirmă sau fac niște persoane particulare, ele însele sunt responsabile, nu? Dacă anumite canale care difuzează filme, de exemplu, hotărăsc să cenzureze niște producții le impune cineva? Am rude care trăiesc de ani buni în SUA (California) și nu aud că ar avea astfel de „apăsări”.

 

glimmer tocmai ti am pus citat in engleză ca uniunea profesorilor au aprobat sa adopte astfel de training.

ti am spus ca si la nivel federal se tin tot felul de seminarii in care printre altele strecoară noțiunea ca daca ești alb = Supremație albă= rasism = bias ... și  recomandarea e sa fii mai puțin alb. Nu e suficient sa nu fi rasist, trebuie sa Militezi pt asta și sa fi anti rasist. 
nu e suficient sa ai și prieteni negri dar pt ca automat ești alb și te crezi superior trebuie sa rupi solidaritatea cu albii.

 

imagineaza ti ca s-ar putea sa se lase cu lawsuits și normal ca imaginea companiei are de suferit.

Lumea  nu mai vrea sa cumpere Coca cola 

stiu ca in general msi ales la companiile mari,  HR ul are mare responsabilitate însă aici poate de dragul incluziunii și presiuni PC au depășitfără sa vrea niște limite ori poate a fost totul voi , asta e agenda pe vâre se va merge in viitor.

 

Rudele tale poate nu vor sa spună din anumite  motive ... lumea a început sa isi tina gura, pereții încep sa aibă urechi etc.... 

 

[anja]

Rudele tale poate nu vor sa spună din anumite  motive ... lumea a început sa isi tina gura, pereții încep sa aibă urechi etc.... 

Michelle, sper ca fraza de mai sus este o metafora hiperbolizatoare, pur ironica, caci altfel, astfel de afirmatii sunt pur simplu ingrijoratoare si incep sa vad din alta perspectiva pozitia ta fata de diverse topicuri!

[marius]

.....

 

Rudele tale poate nu vor sa spună din anumite  motive ... lumea a început sa isi tina gura, pereții încep sa aibă urechi etc.... 

 

Dupa cum spuneam... nu ai cum sa te schimbi, chiar daca o dai cu religia, cu neprihanirea....tot asta este pe fond, oricat de abila ai fi in exprimare. Fondul ramane si razbate la scurt timp. 

Miniaturi atasate

• 

[DaisyBlue]

Dar mi se pare extrem de ciudat ca o companie cum e Coca Cola sa faca asemenea greseli. Mai ales cand e vorba de incluziune si diversitate. Pot suspecta ca e o postare a unui angajat al companiei care a facut-o lata. Sau poate ca de fapt, cum se intampla de obicei, lucururile sunt scoase din context. Da nu pot crede ca e pozitia oficiala a companiei. 

 

De intamplat, s-a intamplat.  Pozitia Coca-Cola o puteti citi in art. de mai jos:

 

https://www.yahoo.co...0ghjD1ePz1SQmV3.

[Letitia1]

Dar este chiar atat de extinsa chestiunea asta?

De la mine par doar niste aparatii sporadice, niste incercari care masoara anumite reactii.

 

Adica nu pare a fi ceva concentrat la nivel de stat-guvern. 

Da este extinsă chestiunea. A început intii cu cei ce lucrează la stat (acum citiva ani) și acum toate sau aproape toate companiile mari au cursuri de dezalbire și conștientizare a faptului ca suntem privilegiati ca sintem albi. Momentan cursurile nu sint obligatorii dar ești strongly advised / encouraged (care este sinonim cu obligat)  sa faci aceste cursuri. Guvernul actual nu e implicat in chestia asta, e vorba de curentul de peste pond care s-a propagat și aici la nivel de companii. Ce văd însă e ca  lumea a început sa dea semne de neliniște și din ce in ce mai mulți au tupeu sa spună ca nu vor face aceste cursuri. E greu ca iti poți pierde jobul și mai ești catalogat și rasist pe deasupra.

[Letitia1]

Anja, cam asta am zis și eu, că este politica de HR a unei companii private, nu e ceva ce li s-a impus companiilor să facă, de la nivel guvernamental, de asta am și enumerat „pașii” prin care s-a produs toată chestia, ceea ce era corect să facă autoarea subiectului.

Dacă alegea companiei/departamentului a fost inspirată sau nu și de unde a pornit tevatura, asta e altă discuție. Pentru că de multe ori și de la intenție la rezultat poate fi distanță mare.

 

Edit: nu zic că cei de la HR nu sunt educați, dar de multe ori se aplică niște șabloane.

Și cu ce te încălzește ca e guvernamental sau nu cita vreme depinde de companie dacă te da afara sau nu? Bine-nțeles ca vor găsi alte motive, nu ca n-ai vrut sa faci cursurile. 
 

La noi guvernul a spus ca nu e obligatoriu sa faci vaccinul covid, însă deja companiile au trimis scrisori acasă angajaților in care sint iarăși “puternic încurajați” sa facă vaccinul ca sa se protejeze pe ei, dar mai ales pe alții. Apoi și-au consultat avocații și se pare ca e legal sa pui vaccinarea ca o condiție de angajare pentru viitorii angajați. Deci statul zice ca nu e obligatoriu vaccinul dar nici o companie nu te angajează dacă n-ai vaccinul făcut. Deci ce importantă are nivelul guvernamental, cita vreme companiile pot face ce vor cu tine?

[anja]

Da este extinsă chestiunea. A început intii cu cei ce lucrează la stat (acum citiva ani) și acum toate sau aproape toate companiile mari au cursuri de dezalbire și conștientizare a faptului ca suntem privilegiati ca sintem albi. Momentan cursurile nu sint obligatorii dar ești strongly advised / encouraged (care este sinonim cu obligat)  sa faci aceste cursuri. Guvernul actual nu e implicat in chestia asta, e vorba de curentul de peste pond care s-a propagat și aici la nivel de companii. Ce văd însă e ca  lumea a început sa dea semne de neliniște și din ce in ce mai mulți au tupeu sa spună ca nu vor face aceste cursuri. E greu ca iti poți pierde jobul și mai ești catalogat și rasist pe deasupra.

Letitia, inseamna ca traim in lumi extrem de diferite. Aici, pe unde ma invart eu, nu am auzit de asa ceva. Da, se discuta de diversitate si incluziune la un nivel extrem de normal si civilizat care "makes sense". Nu pot spune decat ca mi se pare extrem de trist de ce se intampla la voi, si tot sper sa fie doar o nebunie de moment si extrem de localizata...( cunostintele, prietenii de lucreaza am in UK nu mi-au povestit de asa ceva)

 

Edit: Mea culpa, cu romengleza. Era diversitate nu diversiune. (Brain freeze)

Editat de anja, 27 februarie 2021 - 20:46 .

[DaisyBlue]

..... Da, se discuta de diversiune si incluziune la un nivel extrem de normal si civilizat care "makes sense". ....

 

La ce fel de diversiune te referi?

[Fleurdelise]

La ce fel de diversiune te referi?

 

A explicat mai sus.