5 raspunsuri la acest subiect

[monicapredescu]

Va rog mult sa ma ajutati si pe mine cu o problema. Doctorita mi-a recomandat sa intru in concediu medical (nu iau in greutate, am un program de aproximativ 12 ore pe zi). In ultimele 12 luni am avut insa aproape 90 de zile (fara 10 zile) si sunt acum gravida in saptamana a 17-cea, deci mai am pana sa intru in prenatal. Intrebarea este: pot sa-mi iau mai mult de 10 zile de la medicul de familie, chiar daca se depaseste limita de 90? Stiu ca prenatalul nu se include in aceasta limita, dar nu stiu de concediul medical pentru sarcina. Concediul de risc maternal (de cel mult 120 zile)este diferit de cel pentru sarcina si lauzie (maternal, de 126 zile)? Se poate acorda de medicul de familie? Va rog mult de tot sa ma ajutati. Va multumesc anticipat. Monica

[irinad]

Un raspuns partial la intrebarile tale: tot ce stiu este ca medicul de familie poate acorda o saptamana pentru incapacitate temporara de munca si o prelungire de inca o saptamana (deci in total 2 sapt) pentru ca esti insarcinata. Daca insa ajungi la 90 de zile calendaristice (!! nu lucratoare) in ultimul an, concediul medical este acordat NUMAI de o comisie. (deci nici de catre medicul de familie, nici de catre specialist). Pentru asta, trebuie intocmite niste documente de catre medic, care se trimit acestei comisii. In general,aceasta comisie nu pune probleme in acordarea concediului medical pt femeile gravide (deci se trece relativ usor). Oricum ,din cate stiu concediul nu poate depasi 180 zile calendaristice in ultimele 12 luni (desi am auzit si de 120, e bine sa te interesezi la medic). Sfatul meu: daca problema este destul de serioasa (asta include conditiile improprii de la locul de munca), vorbeste cu medicul tau ginecolog pentru ca sa te internezi o zi-doua (nu este neaparata nevoie sa dormi in spital, poti sa ceri bilet de voie) pentru ca dupa internare vei primi 21 de zile concediu medical (evident, se vor intocmi si documentele pt comisie, dar asta ar trebui sa o rezolve medicul specialist) Dupa care te poti interna din nou, iar 21 de zile de concediu, si tot asa pana intri in prenatal... Succes!

[irinad]

A! Si sa nu uit: concediul medical pt boala obisnuita este de 75 % din venit, cel pt sarcina este de 85 %, iar pt urgente medico-chirurgicale este de 100%. Nu stiu unde vei fi incadrata de catre medic (sunt sanse destul de mici sa-ti dea 100%, dar poti sa intrebi). Concediul de maternitate se calculeaza ca media veniturilor din ultimele 6 luni, deci daca tu vei fi in concediu medical cu 75% sau 85 % in aceste luni, conc de maternitate va reprezenta 85 % din acesti 75%/85%, deci veniturile tale vor fi considerabil diminuate...

[monicapredescu]

Multumesc mult pentru raspuns. Si inca ceva. Stie cineva daca perioada unui concediu de risc maternal intra in cele 90 de zile, limita pentru concediul medical?

[liviu`s]

Sunt concedii diferite.

[monicapredescu]

Multumesc mult.