9 raspunsuri la acest subiect

[29ddm]

Va rog spuneti mi si mie urm lucru : Cine da concediul prenatal ? Sub ce conditii pot lua concediu din sapt 28 ?Ce anume trebuie de la ginecolog , ca sa pot lua din sapt 28 prenatal ? Eu la finele lui august voi avea 90 zile de medical , nu mai pot lua medical decst daca intru in comisie de disciplina, iar doc de fam nu vrea sa ma bage decat pe 15 sept cand voi avea 32 de sapt , nu vrea sa ma bage la inceputul lui sept cand am putin peste 28 de sapt ! Este atat de important sa scrie risc maternal chiar asa risc maternal pe scrisoare sau poate sa scrie si risc obs gine ? Multu !

 

[marius]

Pai avand in vedere ca orice sarcina este intre 38-40 de saptamani judca si tu cum sa iti dea prenatal din 28? Ca mai este drum lung pana la 38-40.

 

Se primeste de catre medicul specialist asa cum ai scris.

[29ddm]

Eu am fost in concedii medicale pana acum, am fost internata, si am stat acasa perioada aceasta, stiam ca poate fi dat concediu din saptamana 28 daca exista o scrisoare din partea medicului specialist, asa cum exista la mine.

Deci greu :)) 

[marius]

Sa nu facem confuzii. Daca esti bolnava cu afectiuni care depasesc 90 de zile de concediu medical prin lege trebuie sa intri la comisia de expertiza.

Dar asta nu are legatura cu concediul prenatal. Asa cum ii spune numele prenatal vine de la inainte de nastere adica nu o sa te duci  la serviciu sa nasti acolo. Dar tu esti foarte departe de acest moment. Asa incat ce anume soliciti? Mai ai mult pana nasti. 

[ruxiana]

Presupun ca vrei sa ramai in continuare in concediu medical pana nasti. Deci ai doua solutii: 1. primesti in continuare concediu ca si pana acum doar ca va trebui avizat de comisia de expertizare a capacitatii de munca sau 2.apelezi la concediul de risc maternal. Prenatal nu poti lua decat din saptamana 32-33 pentru ca trebuie sa-ti ramana 42 de zile minim de efectuat din ziua nasterii copilului.

Probabil te sperie ideea de comisie de expertiza dar de fapt este o formalitate, un referat facut de catre medicul tau ginecolog catre comisia respectiva prin care se solicita in continuare concediu pe un anumit nr. de zile. Ti se pot da inca 93 de zile prin aceasta comisie.

Eu zic ca  e mai simplu asa decat sa apelezi la concediul de risc maternal.

Sarcina usoara sa ai!

[Anca_2015]

Dată mesaj: Miercuri, 22 Februarie 2012, 14:57

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 23. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
...
Art. 24. - (1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
...

2. Din Normele de aplicare a OUG 158/2005:

Art. 43. - (1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate. Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere. Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
...

3. - Asadar legislatia nu prevede obligativitatea de a lua concediu de maternitate incepand cu saptamana 32 de sarcina.
- Poti sa iei concediu de maternitate asa cum doresti, adică 84 +42.

- Poate medicul de familie ori nu cunoaste prevederile legale ori crede ca este mai bine pentru tine sa iei concediu de maternitate asa cum spune el.
- Discuta cu el si arata-i textele de lege, precum si recomandarea specialistului pentru prenatal (stiu ca o ai). Baftă!

[CorinaDani]

eu cred ca pe autoare o intereseaza concediul de risc maternal.

pentru acordarea acestuia insa, este nevoie de intocmirea unui raport, intocmit de angajator si  medicul de medicina muncii cu care firma respectiva are (sau ar trebui sa aiba) contract.

concediul medical de risc maternal poate fi eliberat fie de medicul de familie, fie de cel specialist (ginecologul), insa doar pe baza recomandarii / raportului medicului de medicina muncii.

iata modelul acestui raport, iar in ultimele  link-uri gasesti detalii privind cine si cum acorda CM risc maternal.

http://www.itmconsul...urile-de-munca/

 

http://www.drepturil...e-risc-maternal

http://clublegislati...ernal-5702.html

http://legislatiamun...-documente.html

Editat de CorinaDani, 03 august 2016 - 11:23 .

[Anca_2015]

Stiu de la autoarea subiectului ca are de la specialist recomandarea scrisa de a i se acorda prenatal de la 28 de saptamani, problema fiind la medicul de familie care refuză sa ii prescrie concediul respectiv, legandu-se de descrierea riscului pe care specialistul l-a scris in scrisoarea medicala. De aceea mi-am permis sa fac referire strict la concediul de maternitate.

[CorinaDani]

anca, repet : pentru risc maternal, e esential sa aiba raportul de la medicina muncii, in care sa scrie negru pe alb ca se recomanda CM risc maternal.

altfel nu se poate acorda acest medical, nici de catre medicul de familie, nici de catre specialist.

 

Va rog spuneti mi si mie urm lucru : Cine da concediul prenatal ? Sub ce conditii pot lua concediu din sapt 28 ?Ce anume trebuie de la ginecolog , ca sa pot lua din sapt 28 prenatal ? Eu la finele lui august voi avea 90 zile de medical , nu mai pot lua medical decst daca intru in comisie de disciplina, iar doc de fam nu vrea sa ma bage decat pe 15 sept cand voi avea 32 de sapt , nu vrea sa ma bage la inceputul lui sept cand am putin peste 28 de sapt ! Este atat de important sa scrie risc maternal chiar asa risc maternal pe scrisoare sau poate sa scrie si risc obs gine ? Multu !

 

mie imi da cu virgula calculul tau.

daca la inceput de septembrie (adica imediat dupa ce ti se termina cele 90 zile de medical) ai 28 de saptamani si un pic, nu inteleg cum la 15 septembrie, 14 zile mai tarziu (adica 2 saptamani), ajungi la 32 de saptamani de sarcina. dar probabil se rotunjesc fractiunile de saptamani...

 

nu mai ai de luat zile de concediu de odihna pe anul acesta ?

[Ale.Ghirisan]

Deci se poate intra în prenatal cu 84 de zile înainte de termen? Cam pe la 6 luni și jumătate? Mie mi se pare absolut rezonabil în cazul unei sarcini sănătoase și care decurge normal. 

Prietenele mele care lucrează în Anglia au mers la serviciu până cu 2 - 3 săptămâni înainte de termen, deci sunt mult mai stricte regulile acolo.