ANUNȚ IMPORTANT: Ne mutăm în casă nouă!
CITESTE AICI
(poate cuiva ii este utila aceasta informatie)
Care este diferenta intre prenatal si indemnizatie? - din experienta mea cu ele
1) Concediul medical, cu cod 08 sarcina si lauzie, denumit si concediu prenatal, apoi postnatal, reprezinta 126 de zile pe care doar mama si le poate lua, mama si le imparte cum doreste, important sa ramana minim 42 de zile dupa nastere. Acest concediu se ia de la medicul de familie(intre saptamana 28-32 de sarcina), apoi se duce la angajator, si este platit normal in ziua de salariu, iar apoi angajatorului i se deconteaza banii de catre stat, in acest caz CAS. In unele cazuri de exemplu cand o mamica a lucrat cu contract determinat pana la o anumita data, apoi s-a incheiat contractul si urma sa intre in concediu prenatal, mamica trebuie sa mearga direct la CAS pentru a fi preluata de ei si sa isi primeasca banutii. Acest concediu prenatal se plateste cu 85% din salariul BRUT din care se scad 25% contributii la CAS. Pentru a putea beneficia, trebuie cotizate minim 6 luni la CAS.
2)Indemnizatia pentru cresterea copilului, poate fi luata ori de mama ori de tata, se ia ori dupa ce se termina zilele de prenatal, ori incepand cu nasterea copilului daca mama nu a beneficiat de prenatal.Se ia pana face bebe 1an si 10luni, conform noii legi, dar s-au mai tot schimbat. Pentru indemnizatie se depune un dosar, ori la primarie, ori la DGASPC, in functie de buletinul celui ce depune. Actele si formularele uneori pot sa difere de la primarie la primarie, asa ca cel mai bine intrebati acolo. Indemnizatia este platita de stat prin Agentia de Plati. Deci dosarul se depune la primarie/dgaspc, dar alta institutie face plata. Indemnizatia este platita 85% din venitul NET din ultimele 12 luni dinaintea nasterii copilului, incluzand luna nasterii. Pentru indemnizatie, trebuie sa fi lucrat 12 luni din cele 24 dinaintea nasterii copilului. Cele 12 luni nu trebuie sa fie legate, trebuie sa se adune macar 12. Nu se poate plati "din mana" la ITM/Casa de pensii/CAS pentru indemnizatie. In anumite conditii se pun si lunile lucrate din strainatate - UE si daca mama este eleva/studenta la zi cand naste.
Sunt situatii in care mama nu a avut contract de munca, doar tatal copilului, atunci poate tatal sa primeasca indemnizatie, sau poate tatal sa continue munca si sa ia 1500 lei stimulentul pana la 2 ani si 650 pana la 3 ani, parintii nu sunt obligati sa fie casatoriti, doar tatal sa recunoasca copilul, adica sa apara in certificatul de nastere al copilului. https://www.facebook.com/groups/608936406317414
Comentarii