-
Sunt multe cazuri de pierderi de sarcină în primul trimestru, așa că am anunțat angajatorul când aveam 16 săptămâni de sarcină. Este nevoie de o adeverință de la medicul de familie privind confirmarea sarcinii. Am așteptat până la 16 săptămâni pentru a elimina riscul de avort spontan și pentru a fi sigură că bebelușul este bine și se dezvoltă armonios. Angajatorul a primit bucuros vestea, felicitându-mă pentru alegerea făcută. A îmbrățișat cu căldură legarea celor 2 concedii de creștere copil, spunându-mi că am luat cea mai bună decizie. Apreciez locul de munca pe care îl am și mă voi întoarce cu bucurie atunci când cel de-al doilea concediu de creștere copil se va sfârși..sau, cine știe ce planuri are Dumnezeu cu noi, și ne mai binecuvintează cu încă un alt copilaș.
Comentarii