-
În acest blog am sa vă povestesc experiența noastră legată de la primul concediu, job, concediul de risc maternal, în speranța că vom ajuta sau măcar va puteti face o idee despre tot ce înseamnă acte necesare, pentru ca noi nu am știut la ce să ne așteptăm și care este toată procedura. Noi am fost nevoiți să ne luăm primul concediu de la 11 săptămâni și 4 zile, pe care ni l-a dat medicul ginecolog ce ne urmărește sarcina. Codul 01 asta însemnând boală obișnuită adică plata 75% din salariu, iar codul de diagnostic 745 hemoragia din debutul sarcinii. Pana în săptămâna 16 am avut acest tip de concediu. Atenție, trebuie sa duceți adeverință cu numărul de zile de concediu medical pe tot parcursul anului de la angajator. Din săptămâna 16 se poate intra în concediul de risc maternal, dar asta doar pentru persoanele care sunt angajate de cel puțin 6 luni. Înainte trebuiesc pregătite mai multe acte, în primul rand trebuie să aveți o adeverință de la medicul care va urmărește sarcina care va menționa prezența sarcinii, data ultimei menstruații, data probabilă a nașterii și a intrarii în concediul prenatal, copie după declarația depusă și înregistrată la angajator precum înștiințați că sunteți însărcinată în x săptămâni, carnetul de gravidă, analize, copii bilete de ieșire, etc. Următoarele acte va trebuii să vi le pregătească angajatorul pentru ca va trebuii sa va declare la ITM, și sa întocmească fise de expunere la locul de muncă. Toate acestea va vor trebuii când depuneți dosarul la medicina muncii, asta ar fii bine sa fie cu cel puțin 1 săptămână chiar 2 deoarece de exemplu la noi procesul a durat ceva, mai ales dacă medicul de medicina muncii are sediul în alta parte decât cel unde este angajatorul asa cum a fost și cazul nostru. După depunerea actelor primiți răspunsul favorabil sau nu de la medicul de medicina muncii dacă sunteți eligibile pentru a intra în concediu de risc maternal, mai exact informăriile privind protecția maternității la locul de muncă și raportul de evaluare a postului, acestea conțin date despre activitatea ce o desfășurați voi zilnic, de exemplu lucrul în ture, naveta, efortul fizic, mental, riscurile de accidentare, manipulare greutăți, poziția de lucru, agenți chimici, biologici, radiații, etc. Dacă doriți să lucrați în continuare programul de muncă vi se poate reduce cu 1/4cu adeverința de la medicul de familie. Se pot acorda 120 de zile de concediu risc maternal, este plătit 75%din salariu, acesta va fi ridicat de la medicul de familie iar apoi va trebuii avizat de medicul de medicina muncii și mai apoi depus la angajator, în fiecare lună pana se va intra în concediul prenatal.
Comentarii