23 raspunsuri la acest subiect

[A_Iulia]

Lexi_hope, fidelizarea angajatilor este o arta in ziua de azi.
Extrem de importanta pentru anumite pozitii, firme, etc. Dar totul se reduce la costuri: costul de inlocuire, indicatori de performanta, etc.

Exista domenii de activitate unde costurile de inlocuire sunt mici, si in functie de natura muncii, un nou angajat ajunge sa fie la fel de eficient ca unul cu experienta intr-un timp relativ scurt. In cazul acesta firmele nu mai acorda atentie si nici nu investesc in fidelizare.

Dar in fond...la rece...noi,angajatii, suntem o marfa. Vindem niste servicii pentru care suntem platiti. Cand nu ne mai convine sau am gasit ceva mai bun - plecam. La fel, fara sa multumim. Si nu in ultimul rand, in evaluarea unei oferte, pentru noi mediul de lucru si recunoasterea meritelor au un loc important - nu numai motivatia financiara conteaza.

Nu mai fi suparata ca e asa. Incearca sa judeci in parametri lor: marfa contra bani. Sau gaseste-ti tu un alt loc de munca...in care capitalul uman are recunoasterea pe care o doresti.


Adina + Olivia 04.03.2004

[ruxij]

Eu cand nu mai am chef sa muncesc, stau pe forum, sau incui usa si ma duc acasa :))
Cand am chef de munca, ma asez intr-un colt si astept sa imi treaca

[dana d]

Eu lucrez (din nou dupa vreo 8 ani pauza) de 4 luni. Mi-a fost greu sa iau hotararea sa-mi schimb modul de viata cu care eram atat de obisnuita si in placea, dar Dumnezeu m-a ajutat si mi-a dat un job putin solicitant cu mult timp liber, cu cateva responsabilitati, cu libertate cat de cat, cu un salariu bunicel (sper sa nu citeasca sefii mei aici).... E drept ca uneori as vrea sa mai am libertatea dinainte, sa nu fiu nevoita sa ma uit la ceas toata ziua, sa-mi fac treburile in ritmul meu si cand vreau eu, sa merg la piata cu copila de manuta, sa stau toata ziua cu ea, sa o duc in parc si sa stau cu mamicile pe banca de vorba... sa ma scol cand ma trezesc si sa dorm dupamiaza cu puiul langa mine... dar.. nu se poate sa le ai pe toate.





Fetele mele