2 raspunsuri la acest subiect

[Julix]

Mamici, a fost cineva in situatia de a avea contract de munca pe perioada determinata pana la 30.04.2019 si sa nu stie cum sa procedeze avand in vedere ca acest contract se incheie cu 3 luni inainte de a o naste pe bebelina la data de 20 iulie 2019. Ce sa fac? intentionez sa intru in concediu de risc maternal sau sa depun dosar pentru somaj? cum ati procedat voi? Multumesc :)

[CorinaDani]

discuta cu angajatorul sa-ti mai prelungeasca macar cu 4 luni si intri in concediu medical de sarcina si lauzie, calculat astfel incat sa-ti ramana minim 42 zile calendaristice de efectuat DUPA data nasterii copilului.

adica ai putea sa intri in medical de sarcina si lauzie cu data de 28.04.2019, durata acestuia este de 126 zile calendaristice, se termina pe 31.08., apoi intri in CIC.

macar ai 12 luni lucrate in ultimii 2 ani ?

 

concediul de risc maternal se elibereaza in anumite conditii si trebuie vizat de medicul de medicina muncii cu care ar trebui sa aiba contract angajatorul tau.

[andaghe]

Daca ai 12 luni lucrate in ultimii 2 ani poti intra in crestere copil, iti depui dosarul dupa nastere.