8 raspunsuri la acest subiect

[Admin]

Probabil ca ati vazut stirea ca Mark Zuckerberg a hotarat sa intre doua luni in vacanta dupa nasterea fetitei sale. Doreste sa se focuseze pe rolul de tata. Evident o decizie importanta si de aplaudat care probabil ca o sa inspire si alti tatici sau viitori tatici aflati in pozitii cheie sa-l urmeze.

 

Satya Nadella, CEO Microsoft a transmis intern angajatilor ca sustine mult viata de familie si o sa faca multe schimbari organizatorice care sa ii ajute pe angajati sa isi petreaca timp si alaturi de familie. "Viata de familie este de nepretuit si ofera clipe de neuitat" a declarat Nadela intr-un interviu.

 

Cu toate acestea in Statele Unite se discuta despre concediul de crestere al copilului ca un mare privilegiu si nu neaparat ca un drept fundamental. Nu este foarte intalnit ca tatii sa intre si ei in concediu de crestere al copilului. In Olanda insa tatii se bucura de aceasta posibilitate care de cele mai multe ori este chiar stipulata in contractul de munca, fiind un drept fundamental al angajatului.

 

Poate gresesc dar cred ca in Romania foarte putini tati decid sa apeleze la un astfel de concediu. Este oare o problema de mentalitate? Lumea asteapta ca mama sa faca acest lucru? De mandrie personala? De legislatie?

 

Care este parerea voastra?

[Mickyyy]

Si in romania au introdus obligativitatea ca tatal sa isi ia o luna concediu. Si mai poate lua 2 saptamani dupa nastere daca urmeaza un curs de puericultura inainte

Cred ca decizia, cel putin in Romania, e luata in principal de considerentele financiare, in general mamele au venituri mai mici decat sotii si ies mai avantajate sa ia ele, atata timp cat sumele sunt plafonate.

[Cristina_C]

Cred ca este o problema de mentalitate. Ar trebui sa fie un drept fundamental, sa poata sta cine vrea. Si asa in primele doua luni tatii care merg la munca numai odihniti nu sunt  . Dar mai este un aspect, of all people, Zuckerberg chiar isi permite financiar.

Editat de Cristina_C, 26 noiembrie 2015 - 13:47 .

[Letitia1]

Si la noi e ca la voi Admin, s=a schimbat legea, daca vrea, tatal poate sta pe toata durata concediului. Ba si bunicii care mai lucreaza isi pot lua concediu sa stea cu nepotii dupa noua lege! Unii fac asa, daca mama cistiga mai bine, dar in general nu e cazul. Deci eu cred ca nu e mentalitatea, e in primul rind situatia economica.

 

Edit: Zuckerberg nu e cel mai bun exemplu. El isi permite sa nu mai lucreze niciodata daca vrea!

Editat de Letitia1, 26 noiembrie 2015 - 13:46 .

[andaghe]

Parerea mea este ca nu sunt in masura sa fac generalizări , in cazul meu preferam aa stau eu in concediu deoarece tatal castiga mai mult pe de o parte, iar pe de alta, eu ma descurc mai bine cu bebelusul decat el :)

[castana1]

la compania unde lucrez eu a fost 2 saptamini concediul dupa nastere. eu m_am intors la munca dupa 2 luni si3 saptamini. copilul a fost crescut de sot. nu a fost usor pentru nici unul dintre noi. acum, 4 ani mai tirziu, compania mea ofera 6 saptamini de concediu maternal sau in caz de adoptie.  tatii au numai 2 saptamini.da, in state este un "curent" de bine sa ofere mai mult timp liber , cu beneficii, pt asta. se misca incet si cu pasi de melc dar se schimba ceva se pare. mai trebe sa le creasca mintea  sa consolideze programele de gradinita si daycare. it is f#!#_$ ridiculos to pay 950 per month for 8-5 p.m  pe copil. 

.

[castana1]

letitia, familia mea este din categoria "in general nu e cazul" . nu cunosc familia de romani despre care am auzit, dar se pare ca nu eram singurii care au ales asa. si totusi si eu, si sotul a trebuit sa facem fata zimbind la glume mai putin reusite in legatura cu asta in grupul de amici pe care il avem.. pe mine m-au deranjat mai mult decit pe el( omul fiind un realist cu picioarele pe pamint si decizii la obiect, nealterate de sentimente).

[Ramonika]

Si in romania au introdus obligativitatea ca tatal sa isi ia o luna concediu.

 

eu stiu ca nu e obligatoriu, se poate renunta la acea luna.

 

cat despre Mark, bravo lui. oricum cred ca are atatia bani incat ar putea sa nu mai munceasca toata viata, daca ar vrea si tot ar avea din ce trai.

[andaghe]

Se poate renunta doar in cazul in care mama isi ia o luna fara plata