120 raspunsuri la acest subiect

[CorinaDani]

eu vin si intreb : d-na de la hr poate fi "pedepsita" pentru o greseala facuta acum 2 ani ?

in firma in care lucrez, daca un salariat comite o abatere, aplicarea sanctiunii disciplinare nu se poate face decat in maxim 6 luni de la data savarsirii faptei respective.

d-na de la hr va poate da in judecata si pe tine, si firma, si castiga garantat.

nu cred ca se pune problema de fals in declaratii, ci de necunoasterea sau intelegerea eronata a modului de completare a adeverintei.

in plus, eu n-as putea dormi linistita stiind ca am pus la plata pe cineva pentru banii primiti si cheltuiti de mine, bani care nu mi se cuveneau de fapt si de drept. 1500 lei nu e o suma chiar mica...

in fine...

[BlackCat4evR]

Pai da. Pentru tine, oricum o iei sunt tot foloase necuvenite. Singura prejudiciata (si din cate ne explica Marius ceva mai de mult pe aici, prejudiciul moral nu e prea usor cuantificabil) este firma. Doar angajatorul o poate sanctiona pe respectiva pentru greseala facuta. Faptul ca iti da tie 50% din ceea ce ai restituit tu fiscului e minunat!!!

[marius]

NU eu am completat, semnat si stampilat adeverinta.Ci societatea si RU.Societatea a facut fals in declaratii. Nu eu.

Fals in declaratii? Pai a declarat corect o valoare bruta insa conform legii trebuia declarata o valoare neta. Unde e falsul? Fals inseamna sa declari ceva cu intentie valori inreale ca fiind reale pentru a induce in eroare si a obtine un beneficiu. Firma nici macar nu este subiect de beneficiu ci tu esti. A transmis un document care nu corespunde cerintelor legale dar nu e fals ci este neconcordant. Care declaratii? Ti-a dat  adeverinta corecta ca si fomra si continut insa necorespunzatoare cerintelor legii care cereau alte date nu cele transmise.

[cris_cris]

in capul coloanei pe adeverinta scria VENIT Net si dna a scris valorile brute

[marius]

Orice "pedeapsa", hai sa o numim totusi sanctiune o poate aplica strict angajatorul strict fata de angajata si strict in concordanta cu normele legale in acest domeniu in speta Codul muncii coroborat desigur cu prevederile contarctului ei individual de munca in acord cu eventualele contracte colective (daca exista) la nivel de unitate/ramura etc.

 

Restul sunt (ma iertati) gogomanii, inventii personale si au valoare exact pana la tribunal, nu de alta dar acolo nu poti sa mergi cu povesti nemuritoare. Asa ca daca doamnei de la HR ii sopteste o "pasarica" cate ceva cum ca ceea ce a platit este ilegal si nu avea nici o obligatie in acest sens, sunt 99.99% convins ca o sa apara o chemare in judecata fata de persoana careia i-a dat acesti bani fara o baza legala.... si daca tot "pasarica" asta o sa-i sopteasca sa ceara daune (uite unde apar daunele) poate are norocul sa mai si primeasca in plus pentru prejudiciul cauzat (ia uite unde se naste prejudiciul in realitate). Ehhh... grrrr..... cum stam?

[marius]

in capul coloanei pe adeverinta scria VENIT Net si dna a scris valorile brute

Foarte bine poate sa sustina ca i-au fugit ochii pe statul de plata. E o greseala poate fi sanctionata strict de angajator daca acesta doreste strict in baza prevederilor CM si a contractului individual de munca .... prima fiind sanctiunea verbala sau avertismentul. (prin lege nu asa dupa ureche)

[irinai]

De curiozitate...ce faci daca iti da vanzatoarea rest mai mult decat ti se cuvine? Ii iei si iti spui ca este vina ei ca nu a socotit corect, desi era jobul ei sa o faca? Si stiind ca i se vor retine din salariu tu totusi iei banii?

 

Asta este situatia si aici. Pe scurt, din orice unghi ai privi problema, de fapt tu te bucuri de niste bani nemunciti, in detrimentul altuia mai putin dispus la scandal.

 

Orice scuze ai incerca sa gasesti, chiar fata de tine insati, asta este situatia privita la rece.

[cris_cris]

Oricum, cred ca este interpretabila intreaga poveste.Ai dreptate si in exemplul de sus, NUMAI in cazul in acre eu mi-as da seama de greseala de la bun inceput, DA eu sunt vinovata si mi-as insusi niste bani necuveniti. Dar daca eu NU numar restul primit si merg pe incredere ca mi-a dat restul corect?

Cand am venit de la ITM si i-am spus unde a fost greseala, reactia dnei. fara ca eu sa am pretentii a fost:"Asta e! am gresit, platesc!"

[marius]

Total irelevant. Prejudiciul este al statului si singurul beneficiar al acestui prejudiciu esti doar tu. Nmeni nu are dreptul sa ceara sau sa plateasca nimic in locul tau in acest caz. Eu sunt extrem de rezervat ca d-na respectiva plateste bani care nu au ajuns niciodata la ea in locul tau. Legal nici nu are cum. Va dura exact pana cand vine unul sau una si o sa-i spuna ca nu doar ca nu are de ce sa plateasca dar poate linistita sa te actioneze in instanta pe tine.... fara dureri de cap si castiga din prima ... banii inapoi plus eventuale daune... depinde de avocatul ei... cat de "interesat" va fi sa te bage cat mai adanc si desigur de instanta care va acorda partial sau total sau nu va acorda acest daune in plus fata de restituirea sumei de bani.

[andacos]

Total irelevant. Prejudiciul este al statului si singurul beneficiar al acestui prejudiciu esti doar tu. Nmeni nu are dreptul sa ceara sau sa plateasca nimic in locul tau in acest caz. Eu sunt extrem de rezervat ca d-na respectiva plateste bani care nu au ajuns niciodata la ea in locul tau. Legal nici nu are cum. Va dura exact pana cand vine unul sau una si o sa-i spuna ca nu doar ca nu are de ce sa plateasca dar poate linistita sa te actioneze in instanta pe tine.... fara dureri de cap si castiga din prima ... banii inapoi plus eventale daune... depinde de avocatul ei... cat de "interesat" va fi sa te bage cat mai adanc.

Exact...plus ca intre cele doua exista(daca am inteles eu bine)o intelegere verbala,nicidecum vreun document semnat!

 

Banii necuveniti au fost recuperati...sa vedem acum cum doamna isi scoate banii de la "vinovata"!