103 raspunsuri la acest subiect

[marius]

1. Atata vreme cat PFA nu este suspendata este Ok.

2. Nu stiu sa te ajut cu adrese - nu sunt din Bucuresti.



Eu pur si simplu / Pagina legislativa

[Matza2]

multumesc

[MIRCLAU]

buna ziua
va rog daca se poate sa ma ajutati si pe mine cu niste sfaturi si raspunsuri,pe 14 august trebuia sa incep serviciul si astazi am sunat la servici sa mai intreb una alta si mi-a raspuns o colega care m-a anunta ca contabila este plecata in concediu 2 saptamani si ca a lasat la ea un preaviz pt mine in 2 exemplare si acum intreb si eu
1 au voie sa faca asta imediat ce am venit din CIC?
2.e ok sa semnez preavizul?
3.asta inseamna somaj?
4.daca inseamna somaj cine imi plateste mie cele 20zile de preaviz?

va multumesc din suflet si va roog sa ma ajutati cu niste pareri,idei,raspunsuri


MIRELA mami de andreas nazdravan 10.09.2005 si de maria-lavinia 14.08.2009

[eumada]

Buna...preavizul ti-l plateste firma.Numai ca trebuie sa vezi daca e concediere sau somaj,ca dupa aia.....

Daca refuzi sa-l semnezi ai doua variante..dar tine cont ca s-a schimbat codul muncii....si daca postul nu mai exista......clar ca au voie sa te dea afara..ar fi bine sa te dea in somaj ai mai avea un venit.Nu pot sa te acuze de incompetenta profesionala dar trebuie sa dovedeasca ca nu ti-au gasit altceva ,eventual alt post in firma respectiva.

Madalina si Eva-Maria

[marius]

Citat:

citat din mesajul lui MIRCLAU buna ziuava rog daca se poate sa ma ajutati si pe mine cu niste sfaturi si raspunsuri,pe 14 august trebuia sa incep serviciul si astazi am sunat la servici sa mai intreb una alta si mi-a raspuns o colega care m-a anunta ca contabila este plecata in concediu 2 saptamani si ca a lasat la ea un preaviz pt mine in 2 exemplare si acum intreb si eu1 au voie sa faca asta imediat ce am venit din CIC?2.e ok sa semnez preavizul?3.asta inseamna somaj?4.daca inseamna somaj cine imi plateste mie cele 20zile de preaviz?va multumesc din suflet si va roog sa ma ajutati cu niste pareri,idei,raspunsuriMIRELA mami de andreas nazdravan 10.09.2005 si de maria-lavinia 14.08.2009

1. Da2. Si daca nu semnezi este valabil.3. Da insa sa te uiti pe preaviz sa apara cf art. 65 Codul Muncii4. Firma - esti angajata normal dar lucrezi 4 ore din opt insa esti platita pentru opt ore si durata minima este de 20 de zile lucratoare(nu calendaristice!) deci practic o luna de munca.Eu pur si simplu / Pagina legislativa

[eumada]

Marius eu mi-am cam esit din mana.Adica nu mai stiu articolele...iar acum nici atat.

Madalina si Eva-Maria

[marius]

Intrebi ... si primesti rasp;unsul. Daca vrei direct legile sunt pe pagina legislativa.



Eu pur si simplu / Pagina legislativa

[MIRCLAU]

buna seara
multumesc mult
MARIUS mai intreb doar,dupa cum spune EUMADA se poate sa ma dea afara fara sa imi dea somaj? si daca colega mea mi-a spus ca nu trebuie sa vin neaparat la servici se poate ca pe urma sa nu vrea sa imi mai dea salariul ?

multumesc din suflet chiar m-ati ajutat


MIRELA mami de andreas nazdravan 10.09.2005 si de maria-lavinia 14.08.2009

[marius]

Exista doar urmatoarele posibilitati ca cineva sa nu mai lucreze:

1 Daca doreste acea persoana si nu doreste firma - se numeste demisie

2. Daca doresc amandoi si angajatul si firma - se numeste acord reciproc

3. Daca doreste firma dar nu doreste angajatul - se poate numai in anumite conditii dar merge pe art. 65 din Codul Muncii si ii confera angjatului concediat dreptul la inscriere pt somaj. Asta nu inseamna ca beneficiaza de somaj dar are acest drept daca indeplineste celelalte conditii pt a beneficia de indemnizatia de somaj.

Insa pt pct. 1+2 nu se pune problema de somaj.



Daca nu te intorci la serviciu ti se poate inchide contractul disciplinar pentru ca ai obligatia sa revii la serviciu. Ai un contract totusi.



Eu pur si simplu / Pagina legislativa

[MIRCLAU]

multumesc mult,o sa merg perioada aia normal dar ma gandeam ca nu vor sa ma vada si e ok sa nu merg

multumesc mult inca o dat


MIRELA mami de andreas nazdravan 10.09.2005 si de maria-lavinia 14.08.2009