Sari la conținut

Sari la conținut


* * * * * 2 voturi

Topic ingrijirea copilului - CIC(11)


458 raspunsuri la acest subiect

#31
eumada

eumada

    Membru VIP

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 14.101 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 11:18

Deci,in conditiile przentate de tine dupa 27.07.2012 poti solicita si este obligat sa-ti acorde concediul de odihna aferent 21 sau 25,nu stiu ce vechime ai,urmand ca la terminarea lui sa intri in concediu de sarcina.Riscul maternal e un concediu medical obisnuit.

Daca sa presupunem ca nasti si te intorci la munca in decembrie,fara sa-ti fi solicitat CO atunci e adevarat ai dreptul doar la Co aferent timpului lucrat.

Sfatul meu este sa-ti soliciti mai putin decat ai dreptul,pentru a putea sa beneficiezi de zilele ramase si cand te intorci din crestere copil.

Marius,la mine s-a aplicat HG250/1992...



Madalina


Copiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
  • 0

#32
any_eu

any_eu

    Nou venit

  • Membri
  • Punct
  • 26 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 18:18

Colega mea nu stie legea care spune ca trebuie sa ma intorc la munca cu o luna inainte sa implineasca copilul un an pentru ca nici ea nu a fost informata exact, a primit doar o informare de la superiori ca e asa si mi-a spus mie sa ma interesez (poate e putin deplasat dar asta e...). De 2 zile ma tot interesez si am ajuns la concluzia ca vreun "destept" a interpretat gresit si s-a uitat aiurea la directiva aia cu tatii care trebuie sa stea o luna acasa si in acel caz daca nu cer aceasta luna mama trebuie sa se intoarca mai devreme pentru ca acea luna "se pierde". Prin urmare, a trimis "desteptul" o informare eronata pentru ca nu s-a uitat ca se aplica doar mamelor care au nascut dupa 1 martie 2012. Ma duc luni la primarie sa intreb exact.

Mami de [fetita] Bianca Antonia (11.08.2011) si sotie fericita [9cer]!
  • 0

#33
eumada

eumada

    Membru VIP

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 14.101 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 19:39

E din cauza modificarii cu luna de concediu a tatalui,luna in care mama merge la servici.Insa nu toata lumea stie sa interpreteze corect legea,din pacate.Fata de la mine care se ocupa de partea de resurse este foarte buna in ce face....

Recent ,mai recis pe 25.05.2012,o persoana angajata la una din firmele mele s-a intors in activitate cu o zi inainte de a implini micuta ei un an.Asta inseamna ca nu s-a modificat legea deloc,fata de la personal insista n mod deosebit pe amanunte de genul asta.

Sfatul meu este sa mergi sau sa dai un telefon la fosta directie a muncii,cei care pun in plata dosarele si emiT incetarile din CIC.
La primarie nu mai ai treaba.




Madalina


Copiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
  • 0

#34
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.998 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 20:15

Nu este nici o modificare. Hai sa nu vorbim aiurea'n'tramvai.

Este OG111/2010 in care se uziteaza expresia "pana la implinirea varstei de 2 ani" de aici rezulta ideea de anterior. Dar sa majorezi intervalul la 1 luna sau 5 sau 9 este deja speculatie pentru ca nu este precizata o valoare anume ci doar cuvantul "pana la" atat.

Si de aceea eu solicit dispozitia exacta a legii. Chestiile cu "am o fata desteapta" ma lasa rece ca si "nu toata lumea stie sa interpreteze corect". Nu este nimic de interpretat, legea este clara ca si dispozitie legala.



Ce nu stiu romanii despre aurul lor!



Eu pur si simplu / Pagina legislativa
  • 0

#35
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.998 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 20:21

Citat:
citat din mesajul lui eumada
Deci,in conditiile przentate de tine dupa 27.07.2012 poti solicita si este obligat sa-ti acorde concediul de odihna aferent 21 sau 25,nu stiu ce vechime ai,urmand ca la terminarea lui sa intri in concediu de sarcina.Riscul maternal e un concediu medical obisnuit.Daca sa presupunem ca nasti si te intorci la munca in decembrie,fara sa-ti fi solicitat CO atunci e adevarat ai dreptul doar la Co aferent timpului lucrat.Sfatul meu este sa-ti soliciti mai putin decat ai dreptul,pentru a putea sa beneficiezi de zilele ramase si cand te intorci din crestere copil.Marius,la mine s-a aplicat HG250/1992...MadalinaCopiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
Ai greseli aici. Sfaturile tale sunt eronate. Una dintre ele ca este flagranta se refera la beneficiul CO la revenirea dupa 2 ani din CIC.Fals. CO neefectuat pe un interval mai mare de 2 ani (financiari) consecutivi se pierde.Ce nu stiu romanii despre aurul lor!Eu pur si simplu / Pagina legislativa
  • 0

#36
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.998 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 20:34

Citat:
citat din mesajul lui eumada

Sfatul meu este sa mergi sau sa dai un telefon la fosta directie a muncii,cei care pun in plata dosarele si emiT incetarile din CIC.



Madalina





Copiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."





Total gresit. Exista serviciul de prestatii sociale.

Directia muncii nu are nici o treaba cu asa ceva.



Ce nu stiu romanii despre aurul lor!



Eu pur si simplu / Pagina legislativa
  • 0

#37
eumada

eumada

    Membru VIP

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 14.101 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 20:51

Marius,daca sa zicem incetarea e 14.08.2012....in 2013 are dreptul la concediul aferent lui 2012.Nu e fals nimic.Are dreptul,la incetarea suspendarii contractului,la un singur concediu de odihna,aferent vechimii...sa presupunem ca inceteaza in 2012 in august..in 2013 are dreptul la sa spunem 25 de zile,plus 25 de zile aferente anului obisnuit de munca.Se acorda o singura data numarul de zile ramase neefectuate.

Madalina


Copiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
  • 0

#38
eumada

eumada

    Membru VIP

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 14.101 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 20:56

Iar primaria nu are treaba.La fel de bine agentia de prestatii sociale are juristi care se ocupa de asa ceva.Pui fata degeaba pe drumuri.Asta daca nu cumva in Bucuresti e altfel decat aici.

Madalina


Copiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
  • 0

#39
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.998 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 22:46

Citat:
citat din mesajul lui eumada
Marius,daca sa zicem incetarea e 14.08.2012....in 2013 are dreptul la concediul aferent lui 2012.Nu e fals nimic.Are dreptul,la incetarea suspendarii contractului,la un singur concediu de odihna,aferent vechimii...sa presupunem ca inceteaza in 2012 in august..in 2013 are dreptul la sa spunem 25 de zile,plus 25 de zile aferente anului obisnuit de munca.Se acorda o singura data numarul de zile ramase neefectuate.MadalinaCopiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
eumada tu citesti ce scrii?Ia tu frumos perioada CIC - perioada efectiv lucrata si CO aferent.De la data X la data Y - CIC De la data Y la data Z - lucratDe la data Z la data T - CO aferent carei perioade lucrate?Asa ceva, Ok?Ce nu stiu romanii despre aurul lor!Eu pur si simplu / Pagina legislativa
  • 0

#40
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.998 mesaje

Postat 30 iunie 2012 - 22:48

Citat:
citat din mesajul lui eumada
Iar primaria nu are treaba.La fel de bine agentia de prestatii sociale are juristi care se ocupa de asa ceva.Pui fata degeaba pe drumuri.Asta daca nu cumva in Bucuresti e altfel decat aici.MadalinaCopiii gasesc de toate în nimic. Adultii, nimic în toate."
Nu am spus de primarie - am zis ca afirmatia facuta de tine cu directia muncii este gresita total si institutia raspunzatoare este SPS. Sau este ceva neclar in ce am spus? Asa cum am mai spus faci afirmatii total eronate si prostesti oamenii. Ceea ce nu este deloc bine. Daca nu stii - nu scrii. Ok?Ce nu stiu romanii despre aurul lor!Eu pur si simplu / Pagina legislativa
  • 0




Intrebari Panica

  • antibiotice in sarcina???

    paola11
    - Astăzi, 21:48

  • Stergere cont

    Onyoana
    - Astăzi, 11:45

  • Zbor lung in Saptamana 20

    anh
    - Astăzi, 09:25

  • Primii dintisori

    Lisuu
    - Ieri, 23:30

  • Sarcina

    Guest__* - Ieri, 21:48

Grupuri

  • Varicela in sarcina

    Magdabebe2
    - mar 21 2019 17:19

  • Cataracta congenitală

    DanielaRa
    - dec 20 2017 17:09

  • Bebe cu probleme sold

    Dediut
    - nov 12 2015 16:14

  • Logopedie

    vorbestecorect
    - iul 11 2015 14:52

  • Copii cu Diabet

    RoxanaZoita
    - apr 22 2013 13:02

Bloguri

  • A fost o surpriză❤

    Alexandra909
    - aug 19 2019 20:53

  • Flururași...

    Paulinne
    - aug 19 2019 20:42

  • Benefits of Hiring a Digital Marketing Agency India for Promoting Your Business

    Adgroups
    - aug 19 2019 18:03

  • Familia afla despre bebe

    AlinaCatalina
    - aug 18 2019 07:30

  • PLANIFICARE pentru BAGAJUL DE MATERNITATE

    es_2504
    - aug 17 2019 20:25

Retete

  • Salata de capsuni

    Anda08
    - iul 03 2019 12:02

  • Clatite sau pancakes cu nuca de cocos si fructe

    Anda08
    - mar 29 2019 12:13

  • Salata de bulgur cu creveti si conopida

    Anda08
    - ian 23 2019 11:29

  • Galette cu fructe de toamna

    Anda08
    - nov 06 2018 14:38

  • Clafoutis cu banane si curmale, fara zahar

    Anda08
    - sep 27 2018 10:23