13 raspunsuri la acest subiect

[matgravidut]

quote:

---

Originally posted by grati.ela

noi am recrutat de pe best si de pe ejobs...din 60 de candidati am selectat 10 iar din cei zece doar doi aveau habar cat de cat de cele scrise de ei...multi scriau cate in luna si in stele dar in realitate erau varza...dupa cateva intrebari tintite recunosteau ca doar au vazut sau au auzit dar sunt dispusi sa invete...am angajat un student in an terminal care habar nu avea de nici unele dar macar avea potential (baiat destept care dorea sa invete)...deci nu te speria de "contracandidati".

[fetita]16+

---

Grati.ela si eu am aceeasi problema... si cred ca va fi oriunde in lumea asta. Eu fac foarte multe pre-interviuri la telefon si sunt tare multi cei care habar nu au pe ce lume traiesc... Iar aici in afara de cunostinte se cer si "good communication skills" foarte greu de gasit cand majoritatea aplicantilor sunt de origine chineza si vorbesc engleza ca cizma de ti se rup urechile.

Daca pui ceva in resume trebuie sa stii sa faci... nu exista cale de intoarcere... altfel ...cel putin aici, iti pierzi jobul in 2 timpti si trei miscari.

M ((

[herra]

initial am vrut sa deschid subiect separat; pe urma m-am gandit ca poate v-ar interesa si pe voi niste opinii despre ... viitorul potential angajator ...

http://www.desprefirme.com/index.php

[laura113]

Herra,

cred ca linkul acela ar trebui sa-l pui intr-un subiect nou, poate chiar la "discutii generale". Sunt convinsa ca vor fi dezbateri "fierbinti", eu stiu de foarte putin timp de site dar m-a ajutat enorm, tocmai aplicasem la o firma pe care o credeam super tare, ori pe site am aflat de la prea multi ca sa nu fie adevarat in ce consta jobul de fapt.



laura si testoasa