18 raspunsuri la acest subiect

[Yourlady]

Va rog sa-mi spuneti si mie, cele care ati inceput/absolvit cursul de Inspector R.U....in ce consta....adik ce urmeaza sa faci ca inspector R.U. Eu tocmai am absolvit masterul de management resurse umane...mai exact in weekend voi sustine examenul de disertatie si as vrea sa fac o comparatie.....sa vad care e diferenta...ce se studiaza la cursul respectiv....ce am facut eu.... si mai ales, ma intreb care dintre "hartii" (adik diplome) are mai multa "greutate". Cineva spunea ca doar prin acel curs esti atestat, ca masterul nu e valabil....... Daca e asa, cand ma gandesc in cate sesiuni m-am stresat si cat a costat masterul.... ....cursul cred ca e mai ieftin, fiind si de durata mult mai scurta.

[ellinia]

Diferenta consta in urmatorul lucru: cursul IRU iti da dreptul sa profesezi in cadrul unei firme la Resurse Umane, in cazul oraselor mai mici se rezuma la personal: carti de munca, contracte, acte aditionale si orice modificari la contractele de munca. Prin extensie se pot face declaratii - daca nu le face contabilitatea. La curs (si eu l-am facut) studiezi Codul Muncii in principal si tot ce tine de ce am spus eu mai sus. Eu am fost multumita de ceea ce am facut la curs. Aveam unele notiuni dar erau de inainte de CIC - asa ca mi-a prins bine.
In momentul in care termini MORU esti manager resurse umane. Daca esti in Bucuresti sau intr-un oras mai mare poti sa faci o gramada de chestii, sa lucrezi la firme de recrutare, consultanta, etc. Daca esti intr-un oras mai mic tot la personal ajungi sa lucrezi.
E o munca frumoasa, mie imi place, si eu vreau sa incep din toamna MORU, oricum m-am axat pe psihologia muncii si psihologie organizationala. Daca esti la curent cu ultimele noutati - eu, de exemplu, sunt abonata la tot felul de chestii si primesc mereu newsletere, imi place sa citesc tot ce tine de resurse umane, cred ca pentru mine e mai mult o pasiune. Cu salariile e mai greu, mai ales acum, experienta conteaza iarasi destul de mult.
Sper ca te-am lamurit cat de cat.

[Ramonika]

cursul de inspector resurse umane, care se face si la particular sau la ITM-urile din judetele fiecaruia, desi dureaza doar vreo 3-4 luni sau chiar mai putin, se pare ca conteaza mult mai mult decat un master de RU.

eu am facut master RU si nu ma baga nimeni in seama.

una care a facut 3 luni de curs de inspector RU deja lucreaza in domeniu...

---

Ramonika si pisicile Vladutz Maritza Fulgushor Miki

[ellinia]

Banuiesc ca nu te-ai referit la mine... Ai postat dupa mesajul meu, dupa ce am spus ca am facut cursul de RU si ca lucrez in domeniu.

[Ramonika]

vorbeam de cazuri din viata reala (ca sa zic asa ) pe care le stiu.

nu de tine, nici nu mi-e clar ce ai facut. ce-i aia MORU?

---

Ramonika si pisicile Vladutz Maritza Fulgushor Miki

[ellinia]

Ah, si eu sunt dintr-o lume paralela sau ce ... In fine MORU inseamna Management Organizational si al Resurselor Umane.

[Ramonika]

Citat:

citat din mesajul lui ellinia Ah, si eu sunt dintr-o lume paralela sau ce ...

virtuala se zice

---

Ramonika si pisicile Vladutz Maritza Fulgushor Miki

[lulu77]

Citat:

citat din mesajul lui Ramonika cursul de inspector resurse umane, care se face si la particular sau la ITM-urile din judetele fiecaruia, desi dureaza doar vreo 3-4 luni sau chiar mai putin, se pare ca conteaza mult mai mult decat un master de RU.eu am facut master RU si nu ma baga nimeni in seama.una care a facut 3 luni de curs de inspector RU deja lucreaza in domeniu... Ramonika si pisicile Vladutz Maritza Fulgushor Miki

Ramonika, vezi tu ,aici tine de norocul fiecaruia si mai ales de experienta acumulata pe parcurs.Poate a facut cursul de Inspector RU de 3 luni si lucreaza ,dar totusi are habar de partea de angajari, codul muncii,etc.Am intalnit o multime de persoane care stiau fff bine notiuni si munca practica de RU, dar nu aveau "hartia" la mana.Cat despre Master in RU, daca il faci si nu ai experienta sau nu lucrezi in domeniu ,slabe sanse sa fii "bagat inseama" pe parte de Evaluare, Recrutare, etc( caci pe asta se axeaza un master MORU , nu pe partea de Personal-Salarizare).Am obs ca este la moda masterul in RU. Mai trebuie si experienta si mai ales norocul sa gasesti o companie care stie ce inseamna necesitatea Evaluarii de personal,sa practice o Recrutare/ Selectie corecta, si sa adopte Dezvoltarea de personal....atunci DA iti poate folosii un master in RU.Partea de salariu este discutabila, in functie de zona, de companie, de munca depusa, de experienta(mai exact de care parte de RU te ocupi Personal-Slarizare sau Recrutare -Evaluare).Alina ,mamica lui LUCA GABRIEL (20.08.2007)www.flickr.com/photos/15354374@N06/show/"Nu exista funie sau lant care sa lege mai strans si mai iute decat itele dragostei!"