35 raspunsuri la acest subiect

[sweetkarina]

Buna.

 

Am o nelamurire legata de codul muncii. Sa incep cu inceputul: am un program de 9 ore + 1 h pauza de masa de luni pana vineri, ocazional si sambetele. 

In urma depunerii instiintarii la firma, am fost trimisa la medicina muncii, unde dl doctor mi-a trecut ca recomandare reducerea programului de lucru la 6 h cu recomandare din partea medicului de familie, asta luand in calcul ca fac naveta zilnic 2 ore. 

 

Azi am fost instiintata ca nu mai am voie sa fac ore suplimentare si nici sa lucrez sambetele, pe motiv ca nu este legal. Tin sa mentionez ca baza mea salariala e calculata la 8 h + suplimentar, deci automat mi-ar scadea venitul lunar. 

 

Acuma intrebarea este: unde este stipulat in codul muncii ca nu am voie sa lucrez 8 h + suplimentar sau nu am voie sa lucrez sambata. Eu nu am cerut nici o clipa sa mi se reduca programul de munca pentru ca nu intampin nici o dificultate in a veni la serviciu si dl doctor chiar nu putea sa nu scrie nimic pe foaia de evaluare ,avand in vedere ca fac 2 h naveta + 10 h de birou. 

Editat de sweetkarina, 22 august 2016 - 16:22 .

[danielag]

Sweetkarina, eu știu că ți se reduce programul de lucru dar nu și veniturile. 

 

Din OUG 96/2003:

 

Art. 13

În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menţinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.

[danielag]

Acum văd că tu spui de orele suplimentare, despre asta nu știu să-ți spun nimic.

[sweetkarina]

Danielag, si eu stiu ca se poate reduce programul, dar nu am solicitat eu chestia asta. Firma simte nevoia sa ma trimita acasa pentru ca asa nu mai sunt nevoiti sa imi plateasca salarul pe care ne-am inteles acesta fiind format din ore suplimentare. 

[Anca_2015]

Sweetkarina, si eu am avut recomandare de reducere a programului, trebuia sa am un program de 6 ore insa nu stiu cum calculează caci desi art. 13 de mai sus spune clar ca se păstrează veniturile, in situatia mea îmi scădeau. Explicația financiarului e ca mi-ar fi calculat strict la cele 6 ore prestate, ca nu pot ei sa îmi plătească 8 ore. In situatia asta am refuzat si pe semnătura merg la serviciu la program normal, cu o recomandare ca daca situatia o impune intru in concediu medical. Ah si am renuntat la suplimentare si eu in ideea de a nu ma forta. Încearcă sa adresezi întrebarea asta si pe un forum cu sfaturi juridice unde specialistii in domeniu ti-ar putea da un raspuns mai clar.

[sweetkarina]

Sweetkarina, si eu am avut recomandare de reducere a programului, trebuia sa am un program de 6 ore insa nu stiu cum calculează caci desi art. 13 de mai sus spune clar ca se păstrează veniturile, in situatia mea îmi scădeau. Explicația financiarului e ca mi-ar fi calculat strict la cele 6 ore prestate, ca nu pot ei sa îmi plătească 8 ore. In situatia asta am refuzat si pe semnătura merg la serviciu la program normal, cu o recomandare ca daca situatia o impune intru in concediu medical. Ah si am renuntat la suplimentare si eu in ideea de a nu ma forta. Încearcă sa adresezi întrebarea asta si pe un forum cu sfaturi juridice unde specialistii in domeniu ti-ar putea da un raspuns mai clar.

 

Stiu Anca ce zici, dar situatia ta necesita sa nu faci ore suplimentare. In Art 13 scrie doar de munca de noapte si ca pot solicita in scris EU reducerea programului pe baza scrisorii de la medicul de familie. 

Cat despre codul muncii oricum orele suplimentare sunt facute cu acordul meu indiferent ca sunt sau nu gravida, singura mentiune este ca in caz de forta majora nu ma pot obliga la ele, dar nu se modifica statutul la cele 48 h/sapt.

 

Pe mine ma deranjeaza pentru ca se va intampla doar scriptic chestia asta; avand in vedere ca ei vor trebui sa imi asigure transportul zilnic dus intors si mai mult ca sigur voi ramane la acelasi program doar ca pe hartie voi munci mai putin si deci platita mai putin. 

[marius]

Orele suplimentare nu sunt obligatorii in a fi acordate. Pe scurt chiar daca tu vrei sa lucrezi suplimentar (ca esti sau nu insarcinata nu are relevanta acum) nici un angajator nu poate fi obligat sa iti acorde munca suplimentara. Nu exista o astfel de obligatie in CM.

Cat despre scriptic sau nu, exista acolo un pontaj semnat de tine de la ora X la ora Y, nu?

Conform CMuncii+Contract+Pontaj zilnic situatia ta trebuie sa fie destul de clara.

[Anca_2015]

Pune o intrebare pe forumul de la avocatnet.ro, pe mine m-au ajutat de cateva ori raspunsurile lor, plus ca au specialisti pe multe domenii. E nedrept sa muncesti la fel si sa iei bani mai putini. Întreb si eu, era musai ca medicul sa faca recomandarea, daca nu ai probleme?

[marius]

E nedrept sa muncesti la fel si sa iei bani mai putini.

 

De unde ai dedus asta? 

[danielag]

Marius, dacă citești cu atenție o să vezi că Sweetkarina a spus că ea a negociat cu firma un venit de X lei, compus o parte din salariul de bază și altă parte din ore suplimentare.

 

Dacă nu poate face orele suplimentare, evident că venitul nu va fi același.