Sari la conținut

Sari la conținut


- - - - -

Modificari substantiale la indemnizatia de crestere a copiilor


53 raspunsuri la acest subiect

#11
danielag

danielag

    Membru de baza

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 9.114 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 10:55

Uite ce spune legea: 

Art. 3
(1) Veniturile din salarii, din activitati independente si din activitati agricole prevazute la art. 2 alin. (1) sunt cele definite la art. 46, art. 55 alin. (1) si (2) si art. 71 din Legea nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, si reprezinta valoarea obtinuta dupa aplicarea cotei de impozitare asupra venitului impozabil stabilit conform legii, corespunzator fiecarei categorii de venit. 
[...]
(3) Pentru persoanele care realizeaza venituri din salarii, solde/salarii din functie, venitul brut reprezinta salariul de baza, indemnizatii, sporuri, prime, orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor acordate de angajator potrivit legii. 
(4) In cazul in care o persoana realizeaza concomitent venituri supuse impozitului din mai multe surse, se vor lua in calcul toate veniturile lunare incasate de aceasta.

Legea 571/2003 a fost abrogată și e înlocuită de Legea 227/2015. Ambele se referă la Codul Fiscal.

 

În codul fiscal în vigoare în 2016 se spune:

"ART. 76 - Definirea veniturilor din salarii și asimilate salariilor

(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică rezidentă ori nerezidentă ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor.

 

(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplică și următoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:

[...]

s) orice alte sume sau avantaje în bani ori în natură.

(3) Avantajele, în bani sau în natură, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu o activitate menționată la alin. (1) și (2) includ, însă nu sunt limitate la:

[...]

h) tichete cadou acordate potrivit legii, cu excepția destinațiilor și limitelor prevăzute la alin. (4) lit. a), tichete de masă, vouchere de vacanță și tichete de creșă, acordate potrivit legii."

 

Deci, conform Codului Fiscal actual eu văd că tichetele de masă sunt încadrate în categoria avantajelor în bani sau natură asimilate salariilor.



#12
ingrid16

ingrid16

    Membru incepator

  • Membri
  • PunctPunct
  • 131 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:08

Bad news, atunci. Multumesc pentru lamuriri si detalii. 

Toate cele bune!

As mai avea o singura intrebare. Fiind in luna a 5-a, deja vreau sa stiu procedura si ce trebuie sa fac in viitor ca sa nu fiu pe ultima suta de metri. Unde as putea gasi pasii si detalii cu aceste aspecte? 



#13
danielag

danielag

    Membru de baza

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 9.114 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:16

Ingrid, de ce zici ”bad news”?

 

Eu văd că tu ai scris:

”(3) Pentru persoanele care realizeaza venituri din salarii, solde/salarii din functie, venitul brut reprezinta salariul de baza, indemnizatii, sporuri, prime, orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor acordate de angajator potrivit legii. ”

 

Conform Codului Fiscal în vigoare, tichetele de masă sunt avantaje asimilate salariilor, am scris mai sus de unde reiese. Deci eu văd că ar intra și bonurile de masă.

 

Edit ca să sintetizez: Codul fiscal zice că sunt venituri considerate asimilate salariilor și avantajele în bani sau în natură. În categoria avantajelor în bani sau în natură intră și tichetele de masă.

 

Dacă în legea pentru calculul indemnizației de creștere copil se face referire la venitul brut care include și avantaje asimilate salariilor, rezultă că se vor lua în calcul și tichetele de masă. Eu așa văd.

 

Tu oricum vei depune la dosarul de la primărie și adeverințe de la locul / locurile de muncă de unde ai primit venituri în ultimele 12 luni. Adeverințele vor conține veniturile brute. Acolo ar trebui (așa cum văd eu acum) să apară veniturile brute din salarii + bonuri.


Editat de danielag, 02 aprilie 2016 - 11:21 .


#14
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 25.083 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:16

Legea 571/2003 a fost abrogată și e înlocuită de Legea 227/2015. Ambele se referă la Codul Fiscal.

 

În codul fiscal în vigoare în 2016 se spune:

"ART. 76 - Definirea veniturilor din salarii și asimilate salariilor

(1) Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică rezidentă ori nerezidentă ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă acordate persoanelor care obțin venituri din salarii și asimilate salariilor.

 

(2) Regulile de impunere proprii veniturilor din salarii se aplică și următoarelor tipuri de venituri, considerate asimilate salariilor:

[...]

s) orice alte sume sau avantaje în bani ori în natură.

(3) Avantajele, în bani sau în natură, cu excepția celor prevăzute la alin. (4), primite în legătură cu o activitate menționată la alin. (1) și (2) includ, însă nu sunt limitate la:

[...]

h) tichete cadou acordate potrivit legii, cu excepția destinațiilor și limitelor prevăzute la alin. (4) lit. a), tichete de masă, vouchere de vacanță și tichete de creșă, acordate potrivit legii."

 

Deci, conform Codului Fiscal actual eu văd că tichetele de masă sunt încadrate în categoria avantajelor în bani sau natură asimilate salariilor.

Daca este asa atunci cand se va intocmi adeverinta de venit vor fi incluse.



#15
ingrid16

ingrid16

    Membru incepator

  • Membri
  • PunctPunct
  • 131 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:22

yeeeyyy! Multumesc, Daniela! Good news atunci :) 



#16
ingrid16

ingrid16

    Membru incepator

  • Membri
  • PunctPunct
  • 131 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:28

Si daca tot suntem la baza legala..as vrea sa va mai intreb ceva. Daca am un document de la medicul specialist, ca am sarcina cu probleme si este imperios necesar sa stau la locul de munca mai putin de 8 ore (adica 6 ore). In aceasta situatie, societatea este obligata sa ma plateasca integral (adica pentru 8 ore) desi eu voi sta mai putin? 



#17
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 25.083 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:29

Da



#18
danielag

danielag

    Membru de baza

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunctPunct
  • 9.114 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:37

Dacă ești angajată cu contract de muncă cu timp parțial, nu. Dacă ești angajată cu contract de muncă cu timp integral (durata normală de lucru, adică 8 ore), da.

 

Mai multe detalii aici: http://www.drepturil...-pentru-gravide



#19
ingrid16

ingrid16

    Membru incepator

  • Membri
  • PunctPunct
  • 131 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:37

Super! Va multumesc pentru ajutor!  [:)]  Un week-end placut! 



#20
ingrid16

ingrid16

    Membru incepator

  • Membri
  • PunctPunct
  • 131 mesaje

Postat 02 aprilie 2016 - 11:37

Dacă ești angajată cu contract de muncă cu timp parțial, nu. Dacă ești angajată cu contract de muncă cu timp integral (durata normală de lucru, adică 8 ore), da.

 

Mai multe detalii aici: http://www.drepturil...-pentru-gravide

Multumesc, Daniela! Acum rasfoiesc documentul! Toate cele bune!




Panic Questions

  • Progesteron

    Flor_i
    - Ieri, 13:02

  • Cat mănâncă bebe la 2 luni

    mada204
    - mar 08 2024 16:24

  • PoÈ›i naÈ™te mai devreme de termen?

    Ezraa
    - mar 08 2024 06:39

  • Dermatita atopica

    MGeorgi30
    - mar 02 2024 13:10

  • Posibilă sarcină??

    Larisa03303
    - feb 20 2024 11:14

Last Blogs

  • Tenul în sarcina

    Julix94
    - Ieri, 22:55

  • Tenul în sarcina

    Julix94
    - Ieri, 22:55

  • Glicemia in timpul sarcinii

    Ioone
    - Ieri, 22:19

  • Baiete sau fetita?

    ely4
    - Ieri, 17:50

  • Calatoriile in sarcina

    LarisaG89
    - Ieri, 13:55

Ultimele aprecieri

  • andacosPoza lui %s

    andacos
    ii multumeste lui

    szivarvany
    pt. aprecierea acestui mesaj

  • monicaboPoza lui %s

    monicabo
    ii multumeste lui

    szivarvany
    pt. aprecierea acestui mesaj

  • ElkiaPoza lui %s

    Elkia
    ii multumeste lui

    Laura25
    pt. aprecierea acestui mesaj

  • OtiliavPoza lui %s

    Otiliav
    ii multumeste lui

    Laura25
    pt. aprecierea acestui mesaj

  • ElkiaPoza lui %s

    Elkia
    ii multumeste lui

    ioana
    pt. aprecierea acestui mesaj

  • - TOP 50 reputatii -