eu nu cred ca celor de la FB si Apple le-a venit peste noapte ideea cu acest beneficiu oferit salariatelor.
or fi facut ceva studii/sondaje de opinie, sa evalueze parerile salariatelor legate de maternitate, cariera, cand si daca isi doresc sa devina mame.
interesant ar fi sa aflam daca oferta este valabila pentru toate angajatele, incepand de la cea mai mica pozitie in companie pana la CEO ?
iarasi, nu cred ca toate salariatele lor vor fi "obligate", ci doar ca vor avea aceasta posibilitate, sa aleaga, in cadrul pachetului salarial.
in felul acesta este redusa "presiunea" pe care o resimt femeile la inceput de cariera, isi pot vedea linistite de ascensiune, stiind ca oricand exista posibilitatea de a-si folosi ovulele, daca intre timp inainteaza in varsta sau din motive medicale nu mai pot avea copii pe cale naturala. poate or fi fost cateva (sau mai multe) cazuri de salariate care au intrerupt sarcina sau au acumulat frustrari, amanand momentul cand vor deveni mame, pentru a-si continua cariera. si cand s-au realizat dpdv profesional si au decis sa devina mame, n-au mai putut, avand probleme de fertilitate sau altele. poate cateva or fi dat si companiile in judecata pe tema asta, tot ce-i posibil. america e tara tuturor posibilitatilor.
teoretic si la rece vorbind, ce-as face eu intr-o situatie similara ? daca nu as avea copil iar cariera mea ar avea perspective extraordinare, poate ca m-ar tenta oferta, pentru ca nu se stie niciodata in stresul si poluarea in care traim, cand te loveste infertilitatea sau vreun cancer pacatos, de nu mai poti avea copii pe cale naturala. si atunci m-as pupa in oglinda ca am avut inspiratia sa fac acest lucru, avand astfel posibilitatea de a avea totusi copilul "meu", candva, chiar daca il poarta o mama-surogat.
daca as avea unul sau mai multi copii, nu m-ar interesa aceasta optiune.