emanouela, este greu pentru ca, din cate am citit pe avocat net si nu numai, nu mai exista nicio obligatie a angajatorului de a-i remunera pe cei cu studii superioare peste cei 800 de lei - minimumul obligatoriu din acest moment. Angajatorul are obligatia de a face acest lucru doar daca CCM, CIM sau RI prevad acest lucru.
In cazul lui blue, nu se pune problema nici de studii medii, din cate vad. Insa acei 800 de lei i s-au oferit si sotului, daca si-ar fi schimbat specializarea. In conditiile in care a absolvit o facultate grea si are vreo 10 ani de experienta in campul muncii.