Da sunt modificari, am se refac statul de plata model pt anul 2007.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
Modele de salarizare
Deschis de
Guest_marius_*
, oct 30 2006 01:39
136 raspunsuri la acest subiect
#11
Postat 12 ianuarie 2007 - 01:16
#12
Postat 13 ianuarie 2007 - 00:44
Am facut un stat de plata pt ianuarie 2007 cu CIC adaptat legislatiei curente, am majorat salariile de incadrare la 390 RON.
Explicatiile pt fiecare pozitie este sus de tot la primul meu mesaj.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
Explicatiile pt fiecare pozitie este sus de tot la primul meu mesaj.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
#13
Postat 29 ianuarie 2007 - 15:47
quote:
Originally posted by marius
Nu se retine nimic nici somaj nici CAS nici impozit.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Mie mi-au oprit din Concediul prenatal 9.5%,concediu prenatal ce insemna 85% din brut.E normal,pentru ca din cate stiam eu concediul prenatal/postnatal nu se impoziteaza?!
#14
Postat 29 ianuarie 2007 - 19:46
Nu confunda impozitul cu retinerea de 9,5% CAS.
#15
Postat 01 februarie 2007 - 00:05
Am refacut modelele cu salariile actualizate la 440 RON in aceleasi conditii de salarizare-plata specificate mai sus.
Enjoy!
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
Enjoy!
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
#16
Postat 01 februarie 2007 - 00:38
Multumim.
#17
Postat 05 februarie 2007 - 13:32
Imi pare rau dar statul pentru concediul de sarcina si lauzie pentru sal. de 1000 de roni este gresit; plafonarea de care vorbeste legea este la suma de 390 lei*12 luni=4680 lei plafon lunar, chestiune verificabila la casmb.
Deci mamici, stati linistite.
Deci mamici, stati linistite.
#18
Postat 05 februarie 2007 - 18:36
Imi pare rau mie dar nu ai facut un calcul concret iar suma precizata de tine ghici la ce valoare de rest de plata duce in cazul in care se aplica 85% raportat la nr mediu de zile lucratoare pe 6 luni si inmultit cu nr zile lucratoare din ianuarie de exemplu?
Pana sa faci afirmatii cred ca ar fi mult mai util sa verifici afirmatiile facute.
Parerea mea desigur.
Pentru numele meu baza de calcul este de 1.000 ron in perioada iulie-decembrie 2006 cu plata drepturilor aferente lunii ianuarie 2007. E clar ca 6.000 Ron in procent de 85% ponderat la nr zile lucratoare din perioada iulie-dec. 2006 si inmultit cu nr zile lucratoare aferent lunii ianuarie 2007 va fi o suma mult mai mare decat cea calculata pe noua legislatie.
Parerea mea desigur.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
Pana sa faci afirmatii cred ca ar fi mult mai util sa verifici afirmatiile facute.
Parerea mea desigur.
Pentru numele meu baza de calcul este de 1.000 ron in perioada iulie-decembrie 2006 cu plata drepturilor aferente lunii ianuarie 2007. E clar ca 6.000 Ron in procent de 85% ponderat la nr zile lucratoare din perioada iulie-dec. 2006 si inmultit cu nr zile lucratoare aferent lunii ianuarie 2007 va fi o suma mult mai mare decat cea calculata pe noua legislatie.
Parerea mea desigur.
Marius Pernes
www.marius.rdsor.ro
Decembrie 2006
#19
Postat 05 februarie 2007 - 19:38
N-am vrut sa va supar, ceea ce am scris mai sus am verificat cu cei de la CASMB.
Parerea lor, desigur.
Si 1000 de roni lunar in perioada iul-dec nu fac 60.000 ci 6.000
parerea mea
Scuze 6.000 graba - oricum la 6.000 tot aceeasi calculatie este.
Parerea lor, desigur.
Si 1000 de roni lunar in perioada iul-dec nu fac 60.000 ci 6.000
parerea mea
Scuze 6.000 graba - oricum la 6.000 tot aceeasi calculatie este.
#20
Postat 05 februarie 2007 - 19:56
Buna ziua!
Am si eu o intrebare-rugaminte, un pic pe lang topic:
odata cu modificarea salariului minim pe economie in functie si de studii, pentru angajatii cu studii superioare se impune un salariu minim de opt sute si ceva de RON.
Intrebarea mea este- acest salariu este obligatoriu doar in cazul persoanelor care ocupa exact postul specificat pe diploma(un medic pe post de medic, inginerul e chiar inginer, si nu reprezentant vanzari sau sef depozit, de exemplu)?
Stiu ca exista si situatia in care un absolvent de facultate sa lucreze ca vanzator (din pacate sunt multi) si poate ca pregatirea nu concorda cu studiile, dar eu va intreb pentru cazul concret al unei persoane, inginera, angajata pe post de dispecer la o firma, post de raspundere si care-i solicita cunostintele in domeniu, si careia i s-a trecut acum in cartea de munca salariul de 528 RON. Ar fi indreptatita sa ceara in baza noii grile de salarizare 800 si ceva?
Sper ca am fost coerenta cumva si multumesc anticipat pentru raspunsuri
poze
[url="[url="http://www.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=36243"]Povestea nasterii[/url]
Am si eu o intrebare-rugaminte, un pic pe lang topic:
odata cu modificarea salariului minim pe economie in functie si de studii, pentru angajatii cu studii superioare se impune un salariu minim de opt sute si ceva de RON.
Intrebarea mea este- acest salariu este obligatoriu doar in cazul persoanelor care ocupa exact postul specificat pe diploma(un medic pe post de medic, inginerul e chiar inginer, si nu reprezentant vanzari sau sef depozit, de exemplu)?
Stiu ca exista si situatia in care un absolvent de facultate sa lucreze ca vanzator (din pacate sunt multi) si poate ca pregatirea nu concorda cu studiile, dar eu va intreb pentru cazul concret al unei persoane, inginera, angajata pe post de dispecer la o firma, post de raspundere si care-i solicita cunostintele in domeniu, si careia i s-a trecut acum in cartea de munca salariul de 528 RON. Ar fi indreptatita sa ceara in baza noii grile de salarizare 800 si ceva?
Sper ca am fost coerenta cumva si multumesc anticipat pentru raspunsuri
poze
[url="[url="http://www.desprecopii.com/forum/topic.asp?TOPIC_ID=36243"]Povestea nasterii[/url]