77 raspunsuri la acest subiect

[Rozi]

quote:

---

Originally posted by Gabrielama
- in ceea ce priveste diferentele dintre prevederile CCM la nivel national si lege, din experienta va pot spune ca institutiile statului aplica regulile din lege si nu cele din CCM la nevel national! Teoretic vorbind este corect, caci legea prevaleaza.

---

Gabi,

Asta vroiam sa zic, ca si CCM national ESTE lege!

Ia sa vedem cum incepe CCM national: "Contract colectiv de muncã unic la nivel national pe anii 2005-2006, încheiat conform art. 10 si 11 din Legea nr. 130/1996, republicatã, înregistrat [...]"

Legea nr. 130 din 16/10/1996, republicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 184 din 19/05/1998, privind contractul colectiv de munca....

Deci si CCM e lege!

Victoras (24.08.2004)

[marius]

Tin sa precizez ca CCMN este un act negociat in mod direct intre statul roman, patronat si sindicate ca si reprezentanti ai salariatilor. Are caracter de lege cu toata recunoasterea sa ca atare. Indiferent ce s-ar spune ultimul act cronologic discutand este cel luat in considerare. Indiferent cine ce ar dori atata vreme cat un act este in vigoare si nu sunt abrogate articole sau paragrafe in mod explicit prin insasi oficializarea lui (al normei, legii) orice contravenienta fata de continutul acesteia devine nula de drept daca nu este precizat altfel. In consecinta odata cu oficializarea CCMN 2005-2006 toate prevedrile acestuia sunt obligatorii conform acetsor prevederi si orice act anterior CCMN 2005-2006 care ar contravine prevederilor CCMN 2005-2006 devin nule de drept. Marius Pernes home page - www.marius.rdsor.ro

[Gabrielama]

Marius/Rozi, sunt de acord cu voi; eu am mnetionat ce se intampla in practica. Exemplu - Codul Muncii prevede ca perioada de preaviz 15 zile; CCM la nivel national - 20 de zile. Raspunsul (in scris) de la Inspectoratul Teritorial de Munca - se aplica 15 zile, cf Codului Muncii. Gabi

[marius]

Nu ITM decide durata preavizului. Preavizul este doar intre partile contractante. ITM a raspuns reflexiv. NU au citit CCMN 2005-2006 prea atent. Oricum si daca ar fi facut-o tot nu ar fi fost nimic pt motivul din prima propozitie. Marius Pernes home page - www.marius.rdsor.ro

[Gabrielama]

Marius, Pai in adresa catre ITM am mentionat: in Codul Muncii, art X scrie asa si in CCM la niv nat scrie asa (ref la preavizul de la desfacerea CIM); ce folosim? Si ITM a raspuns - Codul Muncii! Gabi

[marius]

Pai de ce ati intrebat? Adica nu de ce ... ca sa intrebi este una si sa iti asumi raspunderea este alta. ITM poate sa spuna si 1000 de zile ce are cu decizia luata de voi? Nu e parte contractanta. Singura chestie este urmatoarea. Ce scrie in contractul de munca individual? Cate zile? Marius Pernes home page - www.marius.rdsor.ro

[corbioana]

Buna! Sper sa fi postat unde trebuie acum intrebarea mea!! Am si eu o nelamurire. In cazul in care esti angajata cu contract de munca, deci beneficiezi de CIC de 2 ani. In paralel desfasori o activitate ca persoana fizica autorizata, la care iti platesti impozit, deci emiti facturi/chitante. Ce se intampla cand intri in CIC? Se mai poate desfasura in continuare activitatea de PF? Au ele legatura, daca impozitul se plateste separat? Iar CAS si toate darile sunt platite la salariul de angajat?? Sper sa ma puteti lamuri si pe mine ca sunt intr-o mare ceata. Mi s-a "zvonit" cum ca in momentul in care beneficiez de CIC nu mai am dreptul la nici o alta activitate. Multumesc anticipat. Ioana

[marius]

Ceea ce ti s-a zvonit este real si prevazut de lege. Asa este nu ai dreptul sa obtii venituri de acest gen atata vreme cat esti in CIC. Ori stai in CIC si nu poti sa obtii venituri ori poti sa obtii venituri si deci nu ai nevoie de CIC. Marius Pernes home page - www.marius.rdsor.ro

[corbioana]

Multumesc mult pentru raspuns Marius. Trist dar adevarat deci... Cum se putea "mai bine"...nu am ce zice. Numai bine, Ioana

[mandyksch]

Buna, Am si eu o intrebare ca m-am zapacit de tot cu indemnizatia asta de maternitate si CIC. Deci eu sunt insarcinata in trei luni, voi naste undeva pe la inceputul lunii noiembrie, vreau sa stiu cat va fi indemnizatia de maternitate in conditiile in care am 20 milioane brut pe luna. CIC va fi apoi de 85% din salariul mediu brut pe economie? Multumesc