Indemnizatie

by CorinaDani about 19 septembrie 2019

nu cred ca poti beneficia de indemnizatie CIC, pentru ca trebuie sa ai venituri impozabile intr o perioada de minim 12 luni in ultimii 2 ani, anterior datei nasterii copilului in ultimii 2 ani ai mai lucrat si in alta parte sau este primul tau loc de munca ? te incadrezi in ultimii 2 ani intr una dintre perioadele asimilate (somaj, studii, etc ), prevazute in ordonanta care reglementeaza acordarea CIC art 2, pct 5 ?

http://www euroavocatura ro/print2 php?print2=lege&idItem=1291

daca nu, singura varianta ar fi ca sotul/partenerul tau sa intre el in CIC, dupa ce ti se termina tie concediul medical de sarcina si lauzie, daca este angajat undeva si are minim 12 luni lucrate in ultimii 2 ani, inainte de nasterea copilului

cum tu implinesti 1 an de vechime pe 6 martie, iar copilul se va naste in februarie, nu ai 12 luni lucrate in perioada 6 martie 2019 31 ian 2020

ca sa stai acasa daca ai probleme cu sarcina, poti sa beneficiezi de concediu de risc maternal, cu o durata maxima de 120 zile calendaristice, dar asta doar daca ai anuntat angajatorul in scris ca esti insarcinata, si medicul de medicina muncii ti=a facut raportul de evaluare a riscurilor de la locul de munca si daca medicul ginecolog ti a dat scrisoare medicala din care sa reiasa ca ai o sarcina cu risc si iti recomanda concediu de risc maternal

daca mai ai si zile de concediu de odihna ramase neefectuate, le poti lua si pe acestea, inainte sau dupa concediul de risc maternal

https://legestart ro/concediul si indemnizatia de risc maternal 2018/

by Ema1818 about 19 septembrie 2019

Concediul de odihna sau medical constituie stagiu de cotizare, deci nu afecteaza! Problema este ca tu spui ca ai dpn inainte sa ai un an de lucru! Nici 12 luni lucrate in ultimele 24 nu ai, chiar dc nu sunt consecutive?