Resurse umane,sarcina

salariatele insarcinate NU trebuie sa lucreze noaptea si ai dreptul la program redus de lucru, de 6 ore in loc de 8, dar salariul il incasezi intreg. ai inteles acum de ce fetele de la resurse umane nu te incurajau sa depui notificare in scris ? pentru ca...  mai multsalariatele insarcinate NU trebuie sa lucreze noaptea si ai dreptul la program redus de lucru, de 6 ore in loc de 8, dar salariul il incasezi intreg. ai inteles acum de ce fetele de la resurse umane nu te incurajau sa depui notificare in scris ? pentru ca tu lucrezi in conditii care nu sunt ok pentru o femeie gravida si angajatorului nu-i convine sa te plateasca cu salariul intreg, dar sa lucrezi doar 6 ore si doar ziua. si nici nu are alt post sa-ti ofere, sau nu vrea. in plus, ii vine itm-ul pe cap si medicina muncii, sa verifice conditiile de risc de la locul tau de munca.
insista si depune notificarea in scris, cu numar de inregistrare si cere-ti drepturile. daca nu pentru tine, atunci pentru sanatatea si buna dezvoltare a bebelusului tau, el este cel mai important acum !!!  mai putin

Trebuie sa duci un document oficial ca esti insarcinata si in cate saptamani. Cei de la HR au termen 10 zile sa trimita acel document la medicina muncii si impreuna cu fisa postului si fisa de risc la locul de munca sa iti recomande anumite avantaje. Prog...  mai multTrebuie sa duci un document oficial ca esti insarcinata si in cate saptamani. Cei de la HR au termen 10 zile sa trimita acel document la medicina muncii si impreuna cu fisa postului si fisa de risc la locul de munca sa iti recomande anumite avantaje. Programul redus de la 8 ore la 6 ore este doar in anumite cazuri si recomandat de medicina muncii in functie de riscurile de la locul de munca. Sau recomandare de la medicul tau in caz ca ai alte probleme cu sarcina.  

Deci ce spui tu Corina e adev?rat. ..Ei am anun?at sefa de magazin chiar de la primele 6 sapt....Dar oficial la sediul mare aM adus doar o adevr�nt�mplare de la medic de familie ca este sarcina de 20 sapt ?i ultimul ecograf....?tiu ca am adus un pic cam t�rziu....  mai multDeci ce spui tu Corina e adev?rat. ..Ei am anun?at sefa de magazin chiar de la primele 6 sapt....Dar oficial la sediul mare aM adus doar o adevr�nt�mplare de la medic de familie ca este sarcina de 20 sapt ?i ultimul ecograf....?tiu ca am adus un pic cam t�rziu. .Dar a fost ok...Ei imediat au anun?at la ITM. ..si in cateva sapt Au venit sa vad? condi?iile de munca ?i cu foi de semnat..Acum cic? trebuie sa primesc un dosar acasa....Dar au trecut Cv luni ?i �nc? nimic....Acum m? preg?tesc sa �mi fac dosarul pt concediu maternal la 7 luni jum?tate. ..sa speram ca totul va fii bine...  mai putin

Am �ntrebat-o dac? trebuie sa completez cva si foarte hot?r�t? a zis ca nu...doar dac? vreau eu, sa aduc de la medic ca sunt �ns?rcinat? �n x luni...sa fie acolo.

Eu am trimis un mail , sediul firmei la care lucrez eu e in alta localitate si asa puteam sa procedez.I am anuntat la 12 sapt ca sunt insarcinata cu foaia de la ginecolog ei sunt obligati sa iti ofere anumite beneficii,poti sa soliciti trecerea la 6h pe a...  mai multEu am trimis un mail , sediul firmei la care lucrez eu e in alta localitate si asa puteam sa procedez.I am anuntat la 12 sapt ca sunt insarcinata cu foaia de la ginecolog ei sunt obligati sa iti ofere anumite beneficii,poti sa soliciti trecerea la 6h pe acelasi salariu sau daca ai un job nepotrivit unei femei insarcinate sa iti ofere alt post.Cei de la resurse umane ar trebui sa stie sa iti spuna daca nu pune-te si citeste si solicita-ti drepturile:)