Depuneri acte pentru concediu ?!

by anca568 about 12 august 2016

Buna! Dosarul ptr acordarea indemnizatiei trebuie sa contina o cerere pe care o poti descarc ade pe net prin care bifezi optiunea dorita, extras de cont, in cazul in care vrei a banutii sa fie viranti la o banca, cerere si dispozitie conform ci originalul privind suspendarea contractului de munca pe o perioada de 2 ani,anexa 2completata tot de angajator care cuprinde venitul net ptr ultimele 12 luni, stagiu de cotizare de la casa de pensii,pe care il scoti dupa dtaa de 25 a urmtoarei luni in care ai nascut Tot la serv trebuiw sa ti faca cinf cu originalul la concediile medicale de lauzie Bafta

by Motisor about 11 august 2016

Cuantumul indemniza?iei lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori na?terii copilului, limita minima fiind de 85% din cuantumul salariului minim brut pe ?ara, adica 1 062,5 lei  Pâna la 30 iunie, raportarea s a facut la indicatorul social de referin?a, nu la salariul minim, iar indemniza?ia avea atât limite minime, cât ?i limite maxime, dupa cum urmeaza:

• cel pu?in 600 de lei ?i cel mult 3 400 de lei, pentru parin?ii care alegeau concediul pentru cre?terea copilului în vârsta de pâna la un an (sau pâna la trei ani, în cazul copilului cu handicap);
• cel pu?in 600 de lei ?i cel mult 1 200 de lei, pentru parin?ii care alegeau concediul pentru cre?terea copilului în vârsta de pâna la doi ani

Totu?i, începând de azi, trebuie respectat doar cuantumul minim de 1 062,5 lei, indemniza?ia urmând sa fie, în anumite cazuri, chiar mai mare de 3 400 de lei

În afara de banii ob?inu?i din salarii, activita?i independente, activita?i agricole, silvicultura ?i piscicultura, cele 12 luni de venituri necesare anterior na?terii copilului pot fi constituite integral ?i din perioade în care, de exemplu, solicitan?ii au beneficiat de ?omaj, concediu medical, pensie de invaliditate sau concediu fara plata pentru cre?terea copilului

Oricare dintre parin?i poate cere intrarea în concediu

Indemniza?ia lunara pentru concediul de cre?tere poate fi primita de oricare dintre cei doi parin?i fire?ti ai copilului, pentru fiecare na?tere, prevede OUG nr 111/2010, în masura în care sunt îndeplinite condi?iile legale de acordare Mai exact, solicitan?ii concediului ?i indemniza?iei trebuie sa îndeplineasca, în mod cumulativ, urmatoarele condi?ii:

• sa fie ceta?eni români, ceta?eni straini sau apatrizi (adica fara ceta?enie);
• sa aiba domiciliul/re?edin?a pe teritoriul României;
• sa locuiasca în România împreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile ?i sa se ocupe de cre?terea ?i îngrijirea acestuia/acestora

De re?inut este ca, atunci când ambii parin?i îndeplinesc condi?iile pentru acordarea concediului de cre?tere, cel pu?in o luna din perioada totala a concediului trebuie sa fie alocata persoanei care n a solicitat acest drept Cu alte cuvinte, daca mama intra în concediul de cre?tere, tatal trebuie sa stea ?i el în concediu, în locul mamei, cel pu?in o luna De astazi, daca tatal nu cere sa intre în concediul de cel pu?in o luna, mama poate sa opteze pentru un concediu fara plata

De ce acte au nevoie parin?ii

Indemniza?ia lunara aferenta concediului pentru cre?terea copilului este acordata în baza unei cereri, care trebuie sa fie înso?ita de urmatoarele documente:

• copia actului de identitate al solicitantului ?i a certificatului de na?tere al copilului pentru care se solicita dreptul ori, dupa caz, de livretul de familie, certificate pentru conformitate cu originalul de catre persoana care prime?te documentele;
• actele doveditoare privind calitatea solicitantului ?i rela?ia acestuia cu copilul/copiii pentru care solicita dreptul, dupa caz;
• actele doveditoare care sa ateste veniturile ob?inute în ultimele 12 luni înainte de data na?terii copilului;
• dovada eliberata de angajator sau organele competente privind veniturile realizate;
• dovada privind suspendarea activita?ii pentru perioada în care se solicita concediul pentru cre?terea copilului;
• orice alte documente care sa ateste îndeplinirea condi?iilor de eligibilitate

Cererea de concediu ?i indemniza?ie, precum ?i actele doveditoare, trebuie depuse la primaria localita?ii pe raza careia solicitantul î?i are domiciliul/re?edin?a Apoi, acestea sunt transmise agen?iilor teritoriale pentru presta?ii sociale Cererile sunt solu?ionate prin decizie în 15 zile lucratoare de la înregistrarea la agen?iile teritoriale, aceasta fiind comunicata solicitan?ilor în cinci zile lucratoare de la emitere