AJUTA si o sa fii AJUTAT(A)! Nu se stie cand o sa ai nevoie de un sfat. Daca ajuti, ajutorul o sa se intoarca. Implica-te, raspunde la intrebare!
Raspunsuri: 2 -
Scor: 0
Trimis de SaraMaria26 la in Bebelusul
27
de the_da1 in Sarcina despre deschis - denunta
Buna In urma cu 1 an si ceva pierdut o sarcina aproape la 3 luni Acum sint din nou insarcinata iar la munca (lucrez intr un magazin) trebuie sa caram baxuri iar angajatorul meu ,desi i am spus ca sunt insarcinata si ca nu mai pot cara baxuri ,el inca asteapta sa fac asta(adica sa le car eu in magazin) Si bineinteles ca dupa ce am carat 2 baxuri au inceput intepaturile sub burtica(eu am aproape 6 saptamani) Nu as vrea sa se ajunga la certuri mari pt ca nu ies niciodata la cap cu ea ,dar as dori sa un concediu cu risc maternal,avand in vedere ca eu lucrez 16 ore in weekend,2 zile la rand Cum as putea sa procedez ,daca as dori sa ies in concediu de eosc Bineinteles ca stau cu frica in san cat e ziua de lunga ca doamne si fereste sa mu pierd:(
13258
by CorinaDani about
In primul rand pe angajator il anunti IN SCRIS despre faptul ca esti insarcinata, atasand o adeverinta de la medicul de familie/specialist, care sa ateste acest lucru Ai facut acest lucru sau doar i ai comunicat verbal ?
Pasul urmator este sau ar trebui sa fie : medicul de medicina muncii, cu care angajatorul are (legea il obliga sa aiba ) contract, trebuie sa intocmeasca un raport de evaluare a locului de munca, a conditiilor in care iti desfasori activitatea (program, efort fizic, pozitia de lucru, noxe, lumina naturala sau artificiala, samd ) Daca in urma raportului rezulta ca locul de munca si/sau activitatea pe care o faci iti pun in pericol sarcina, iar angajatorul nu iti poate modifica nici conditiile de munca, nici programul, nici functia, atunci esti perfect indreptatita sa ceri concediu medical de risc maternal Deci e obligatia angajatorului sa ceara acest raport, cu participarea obligatorie a medicului de medicina muncii
Trebuie sa stii ca ai anumite drepturi : dispensa lunara de consultatii, maxim 16 ore/luna sau doua zile, in care te poti duce la medic si esti platita, nu ti se considera absenta si nici nu ti se scad din zilele de concediu de odihna la care ai dreptul Nu poti fi obligata sa lucrezi peste program sau sa nu ti se respecte dreptul legal de repaus saptamanal, samd
1564
1564
by redactor about
Da, exista o lege care protejeaza gravidelor sa o printezi si sa o dai sefului tau daca insista sa faci trebuiri care te pot afecta;
Legea protectiei maternitatii la locurile de munca
succes!
1564
by redactor about
Trebuie sa ai grija de tine Ma intreb daca nu exita o lege de protectie a gravidutelor dar o sa ma interesez si revin cu un raspuns
desprecopii
Mul?umesc enorm de mult .Angajatoarea mea nu accepta faptul ca sunt �ns?rcinat? si dore?te sa r?m�n in continuare la munca ,iar pt asta ,deja a �nceput sa ma terorizeze in sensul ca vb urat si dintr.o data a schimbat programul si a micit salariile,plus ca �mi da ... mai mult
Raspunsuri: 1 -
Scor: 0 -
Vizualizari: 64
Trimis de Mihgaandrei la in Sarcina
Raspunsuri: 2 -
Scor: 0 -
Vizualizari: 93
Trimis de SaraMaria26 la in Bebelusul
Raspunsuri: 0 -
Scor: 0 -
Vizualizari: 39
Trimis de Mihgaandrei la in Sarcina
Raspunsuri: 2 -
Scor: 0 -
Vizualizari: 323
Trimis de Nataliaracila la in Sarcina
Raspunsuri: 4 -
Scor: 0 -
Vizualizari: 323
Trimis de catalinabd la in Sarcina
Mi.am cerut azi 2 ore libere pt a merge la consulta?ie si mi.a spus ca sa fac schimb cu colega sau sa o chem pe ea in locul meu,ca apoi sa �mi recuperez orele. Azi imi elibereaz? medicul specialist dovada cum ca sunt �ns?rcinat? .Ieri mi.a venit cu marfa si a... mai mult
Daca as putea sa �mi iau concediu de risc maternal ,as face.o pt ca stiu ca ea nu ma va scuti nici de la un program si n.ar fi de acord sa nu lucrez weekendurile si sa nu car nimic. Plus ca aici trebuie sa trag rafturile s?pt?m�nal.
atunci, dupa ce primesti adeverinta, ii dai patroanei instiintarea ca esti insarcinata, la care atasezi adeverinta si o rogi sa-ti semneze ca a luat la cunostinta si sa puna data/stampila, pe copia instiintarii (iti faci si tu o copie, si la instiintare, ... mai mult