7 raspunsuri la acest subiect

[cristina.david]

Am 1 an de cand lucrez la locul de munk cand mam angajat ma pus sa semnez demisia an alb acum sunt ansarcinata an 4 luni si vrea sa ma dea afara poate???

[viviana]

Legal nu are voie sa te dea afara cand esti gravida.

 

Dar cred ca pentru asta trebuie sa urmezi niste pasi sa anunti ca esti gravida si sa aduci documente in sensul asta.

 

Vezi ca daca iti iei 2 ani dupa nastere si apoi te intorci la serviciu nu are voie sa te dea afara pana nu implineste copilul 3 ani.

[andaghe]

Nu o da afara, practic inainteaza demisia, pune data de astazi, semnatura este a ei... 

Dar totusi anunta ca vei informa itm ul daca procedeaza in asemenea hal....

[cristina.david]

Patronul stie ca sunt insarcinata .dar nam dus nimic trebui neaparat sa duc adeverinta ca sunt ansarcinata????

[viviana]

Conform legii trebuie sa-ti anunti angajatorul in scris ca esti gravida. 

 

Demisia data in alb, ca o conditie prealabila la angajare este ilegala.

 

Uite citeste aici:

 

http://www.avocat-dr...ncii.php?id=413

[viviana]

Patronul stie ca sunt insarcinata .dar nam dus nimic trebui neaparat sa duc adeverinta ca sunt ansarcinata????

Eu nu stiu la ce firma lucrezi, cati angajati sunt si cum se petrec lcururile acolo.

 

Legal, angajatorul tau nu stie ca esti insarcinata. 

Ca un scenariu el poate desfiinta postul si sa spuna ca nu a stiut ca esti inssarcinata, ca poate doar te-ai ingrasat. Nu e treaba lui sa te creada pe cuvant, e treaba medicului sa constate sarcina si obligatia ta sa depui o adeverinta medicala in acest sens.

 

E posibil ca prin depunerea acestei adeverinte sa ai si munitie in lupta contra demisiei in alb.

Ce femeie isi da demisia cand e gravida? Spui ca o data ce a aflat oficial ca esti gravida ai fost constransa sa-ti dai demisia.

[CorinaDani]

Patronul stie ca sunt insarcinata .dar nam dus nimic trebui neaparat sa duc adeverinta ca sunt ansarcinata????

 

trebuie sa faci o notificare in scris prin care anunti angajatorul ca esti insarcinata, la care atasezi o adeverinta eliberata de medicul de familie sau medicul ginecolog, care sa nu fie mai veche de 5 zile. iei numar de inregistrare pe notificare.

doar in acest fel beneficiezi de drepturile pe care le ai conform legii privind protectia maternitatii la locul de munca.

daca nu anunti angajatorul in scris, este egal cu zero faptul ca l-ai anuntat verbal, el nu este obligat sa respecte legea si sa nu te dea afara acum ca esti insarcinata.

[cristina.david]

Va multumesc mult pentru raspunsuri asa am sa fac am sa merg sa iau adeverinta