Din cate am inteles cele 126 de zile de prenatal si postnatal se platesc cu 85% din salariul brut din ultimele 6 luni lucrate.In aceasta suma intra si contravaloarea bonurilor de masa?Sau ele se iau in calcul pentru cei doi ani nu si pentru prenatal si postnatal?
Plata pentru cele 126 de zile...
#1
Postat 14 august 2016 - 13:40
#2
Postat 15 august 2016 - 20:36
#3
Postat 15 august 2016 - 20:47
Monitorul oficial nr. 360/2011, in Instructiunile de aplicare a unor prevederi din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 52/2011, se specifica:
„Sunt considerate tichetele de masa venituri din salariu si se iau in considerare la stabilirea cuantumului indemnizatiei pentru cresterea copilului"
Potrivit definitiei de la art. 55 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada la care se refera, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acorda, inclusiv indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca.
De asemenea, sunt asimilate salariilor si orice alte sume sau avantaje de natura salariala ori asimilate salariilor in vederea impunerii, in aceasta categorie intrand si tichetele de masa etc.”
Astfel, potrivit reglementarilor in vigoare, tichetele de masa sunt considerate venituri din salarii, supuse impozitului pe venit si intra in baza de calcul pentru stabilirea indemnizatiei de crestere a copilului.
.......................
Pe scurt da, intra in calcul atat in baza privind indemnizatiile acordate pentru concediile medicale (implicit concediul de maternitate) dar si la calcularea bazei privind indemnizatia pentru ingrijirea copilului.