Si in presa daneza e stirea asta azi. Eu cred ca doar anumite firme pot implementa modelul. Directorul firmei spune ca asa poate concedia angajatii mai usor. Dimineata se intalnesc si se impart sarcinile. trebuiesc bine intelese, iar cel care le imparte trebuie sa fie sigur ca 6ore sunt de ajuns pt rezolvarea lor.
Din ce povesteste Aniela, la ea la serviciu, persoana care imparte sarcinile clar ca nu o face bine.
Personal, mi s-ar parea mai ok ca societatile sa imparta job-urile in asa fel incat sa fie posturi cu program fulltime cat si posturi part time.
In grupul meu de mamici, aici in DK, avem o mama care mereu a ales job-uri part time. La ultimele alegeri a candidat si a fost aleasa in parlament. Nu era prima pe lista, asa ca erau doar cateva ore pe saptamana, avea si un job pe langa politica, un job de cateva ore pe saptamana, dar tot nu ajungea la fulltime. Eu am pus mereu problema banilor, ca un job part time m-ar afecta economic.
Dar ea a sustinut mereu ca tine de prioritare a lucrurilor. Si are dreptate. Nu-si permiteau vacante scumpe (sotul ei era student), pleca alergand sa-si ia copiii de la gradinita (are trei copii intre 1an si 5ani) cu o bicicleta speciala de alergat. Alerga spre un loc de joaca unde petreceau ceva timp, apoi acasa. Alerga pt ca se antrena concursul de 24h alergat. Ea era prezenta in viata copiilor, era fresh in prezenta lor.
Eu pe atunci lucram de la 10 la 18, pana ajungeam acasa si daca mai faceam si cumparaturi se facea 19.30-20.00, ora la care copiii mei merg la som. Chiar ieri mi-a zis baiatul cel mare ca atunci cand aveam fostul job, aproape ca nu ma vedea decat dimineata. Acum am propriul business si am facut asta pt ca ma saturasem sa ii vad asa putin.