Evident ca dupa ce intra in vigoare legea, se aplica(adica la 120 de zile de la publicarea in monitor).
Deci cui ii expira atestatul mai devreme din pacate va trebui sa se reatesteze.
Somebody, in leg cu
"Dacă adopţi (spre exemplu) un copil de 1 an şi 8 luni, beneficiezi de concediu de acomodare (până la împlinirea vârstei de doi ani, a copilului).
"
Sunt curioasa unde scrie sau de ce zici ca beneficiezi de concediu de acomodare pana implineste copilul 2 ani. Concediul de acomodare scrie in lege ca se aplica pentru 1 an. Doar ca in timp ce beneficiezi de concediul de acomodare nu poti beneficia si de concediul de crestere:
Art. 46
(1) Adoptatorul sau, opţional, oricare dintre soţii
familiei adoptatoare, care realizează venituri supuse impoz
itului pe venit
potrivit prevederilor Legii nr.
227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, din activităţi salariale şi asimilate acestora sau, după caz, activităţi independente sau activităţi agricole, denumit în continuare persoană îndreptăţită, poate beneficia de un concediu de acomodare cu
durata de maximum un an, care include şi perioada încredinţării copilului în vederea adopţiei, precum şi de o indemnizaţie lunară, raportată la indicatorul social de referinţă, în cuantum de 3,4 ISR.
(4) Persoanele îndreptăţite cărora li s-au stabilit drepturile prevăzute
la alin.(1) nu pot beneficia, în perioada concediului de acomodare, de
drepturile acordate în baza art. 2 şi 7 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea
11 copiilor, aprobată cu modificări prin Legea nr. 132/2011, cu modificările şi
completările ulterioare
Interpretarea mea a legii este asa:
-> poti beneficia oricand de concediul de acomodare - 1 an, din momentul incredintarii
-> nu poti beneficia si de concediu de crestere in acelasi timp, deci numai in cazul copiilor pana la 2 ani. Daca ai ales sa mergi pe varianta cu concediu de crestere se aplica legea respectiva care in momentul de fata este cu cele 2 variante(pana face copilul 1 an cu 85% din media veniturilor nete dar max 12 mil - cam slabe sanse sa prinda cineva prin adoptie asa ceva; pana face copilul 2 ani cu cu 85% din media veniturilor nete dar max 34 mil => in ambele situatii din momentul incredintarii). Asta e in promulgare la presendinte si se modifica in sensul ca se elimina plafoanele pt indemnizatie si variantele cu 1, 2 ani.
Daca ai ales sa mergi cu concediu de acomodare , mergi 1 an din momentul incredinarii cu 17 mil/luna(sau mai putin ca se scad si ceva dari la stat cum ar fi asig de sanatate)
Deci pe ex cu 1an si 8 luni eu interpretez asa:
-> alegi cu concediu de crestere, 4 luni (sau 3 daca se aplica si luna aia pt tata) in contextul legii actuale, pt ca in contextul noii legi care e in promulgare ar fi 85% din media ultimele 12 venituri nete
-> alegi cu concediu de acomodare, 12 luni cu 17 mil
Dar nu cred ca poti pana face copilul 2 ani cu concediu de crestere si apoi sa prelungesti pana la 1 an cu concediu de acomodare, mixul asta cred ca e eliminat prin lege.
Intr-adevar normele de aplicare vor fi interesante si cred ca iar o sa se paralizele piata adoptiilor vreo jum de an macar dupa ce intra noua lege in vigoare. Asa s-a intamplat si la schimbarea legii in 2012, pana s-au prins ei si au facut proceduri de aplicare lucrurile au mers f incet.
Cele 120 de zile trebuie respectate. Nu au voie sa intarzie. Posibil sa fie pe masa directorului pentru semnare si trimitere prin posta, dar cele 120 de zile trebuie respectate din momentul depunerii cererii.
Editat de printe, 12 aprilie 2016 - 10:43 .