Sari la conținut

Sari la conținut


* * * * * 1 voturi

Legislatia gravidelor si a proaspetelor mamici

legi gravide concediu cic

33 raspunsuri la acest subiect

#11
BlackCat4evR

BlackCat4evR

    Membru senior

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunct
  • 4.136 mesaje
  • Country:

  • City:Bucharest, Romania

Postat 06 octombrie 2015 - 15:42

Alessandra, si eu in momentul de fata fac aceleasi calcule. Dar sa stii ca eu am ajuns la concluzia ca este mai avantajos sa iau concediul prenatal cat mai mult, pentru ca se plateste 85 % din brut din care se mai scad vreo 90 lei pentru sanatate, pe cand indemnizatia de crestere este 85 % din net...

Daca a inteles altcineva altceva va rog sa ma corectati.

Exact asa e!

In plus, un an dupa nastere inseamna un an. Nu se poate prelungi cu perioada de concediu pe care nu ti-ai luat-o inainte de nastere. Deci... se pierde.

Cel mai avantajos este sa socotesti sa-ti lasi cat mai aproape de cele 42 de zile (45, sau 50) pentru dupa, si restul sa le iei inainte.


  • 1

#12
oana_s

oana_s

    Membru junior

  • Membri
  • PunctPunctPunct
  • 883 mesaje
  • Country:

  • City:Ploiesti

Postat 06 octombrie 2015 - 15:50

Exact asa e!

In plus, un an dupa nastere inseamna un an. Nu se poate prelungi cu perioada de concediu pe care nu ti-ai luat-o inainte de nastere. Deci... se pierde.

Cel mai avantajos este sa socotesti sa-ti lasi cat mai aproape de cele 42 de zile (45, sau 50) pentru dupa, si restul sa le iei inainte.

Exact asa am facut si eu, mi-am luat maximul posibil inainte.


  • 0

#13
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.409 mesaje
  • Country:

  • City:ORADEA

Postat 06 octombrie 2015 - 17:40

Indemnizatia de maternitate (cele maxim 126 de zile) sunt 85% din salariu.

Indemnizatia de crestere a copilului (cei maxim 2 ani fara 1 luna) are valoare cel putin de 600 de lei dar se bazeaza pe veniturile nete realizate in ultimele 12 luni anterioare datei nasterii copilului deci vor intra in calcul si veniturile din concediul medical adica indemnizatia de maternitate care este mai mica decat salariul realizat.

Pe scurt este mai bine sa stai la serviciu cat mai mult pentru ca vei avea salariul intreg in perioada prenatala nu 85% pe de o parte iar pe de alta parte daca salariul este suficient de mare intradevar si CIC va fi mai mare pentru ca vor intra in calcul luni cu salariu nu cu concediu medical.

Insa dincolo de bani parerea mea este sa nu sariti coarda si sa va puneti sarcina in pericol in ultima luna pentru o suma de X lei in plus.

Uneori viata si sanatatea sunt mult prioritare fata de orice suma de bani.


  • 0

#14
BlackCat4evR

BlackCat4evR

    Membru senior

  • Membri
  • PunctPunctPunctPunctPunct
  • 4.136 mesaje
  • Country:

  • City:Bucharest, Romania

Postat 06 octombrie 2015 - 17:46

Stai putin, ca 85% din salariu e mai mult decat salariul obisnuit, pentru ca nu se mai platesc nu stiu exact care contributii, la mine asa a fost.

Si a contat venitul respectiv la calcului indemnizatiei din timpul CIC.

In plus, sunt doua luni de concediu pe care le pierzi daca nu le iei. Si conteaza, mai ales ca ai ocazia sa te odihnesti putin, sa-ti faci ultimele pregatiri, etc....


  • 0

#15
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.409 mesaje
  • Country:

  • City:ORADEA

Postat 06 octombrie 2015 - 18:06

Posibil nu am verificat.


  • 0

#16
theo2014

theo2014

    Membru junior

  • Membri
  • PunctPunctPunct
  • 1.045 mesaje
  • Country:

  • City:București, Municipiul București, România

Postat 06 octombrie 2015 - 22:11

BlackCat are dreptate, din cauza ca la concediul de maternitate se ia in calcul brutul si nu se scad contributii eu am o diferenta de 800 ron in plus fata de indemnizatie in medical...

Am fost azi cu trimitere de la ginecolog sa ridic medicalul..29 saptamani si 2 zile... nu vroia sa imi dea medicul de familie . A spus ca nu stie legea dar a auzit ca numai dupa saptamana 30 il poate acorda  [batcap]

L-am luat bineinteles  [flo2]

 

Multumesc ptr raspunsuri.


  • 0

#17
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.409 mesaje
  • Country:

  • City:ORADEA

Postat 07 octombrie 2015 - 00:39

Am verificat si ceea ce nu se retine este CASS 5.5% si somaj 0.5% deci 6% in total In consecinta se retine mai putin decat pierderea de 15% deci ceea ce sustineti voi nu cred ca este corect.


  • 0

#18
theo2014

theo2014

    Membru junior

  • Membri
  • PunctPunctPunct
  • 1.045 mesaje
  • Country:

  • City:București, Municipiul București, România

Postat 07 octombrie 2015 - 08:20

Se poate daca ai timp sa ne dai si noua mai multe informatii? unde gasim in legislatie modul acesta de calcul?

 

Ma gandesc ca poate e o confuzie intre cele 2 situatii de concediu medical, caci oug158/2005 art.12 spune ca:

- indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator din prima pana in a 5-a zi, dupa care se suporta de FNUASS

- indemnizatia de maternitate (cod 08) se suporta integral din FNUASS (art.25 alin.2)

 

 

"

Contributii sociale pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS:

1) Contributiile la sistemul asigurarilor sociale de stat datorate de angajator si salariat (CAS)

Conform art. 296 indice 11 din Codul fiscal, pe perioada in care salariatii beneficiaza de concedii medicale si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, cu exceptia cazurilor de accident de munca sau boala profesionala, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate bugetului asigurarilor sociale de stat este suma reprezentand 35% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat si aprobat prin legea bugetului asigurarilor sociale de stat, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

2) Contributia individuala si a angajatorului la sistemul asigurarilor sociale de sanatate nu se datoreaza
3) Contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate (CCI) nu se datoreaza.
4) Contributia individuala la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.
Contributia angajatorului la sistemul asigurarilor pentru somaj nu se datoreaza.
5) Contributia la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale nu se datoreaza in baza art. 296 indice 16 lit.f) din Codul fiscal.
6) Contributia pentru accidente de munca si boli profesionale se datoreaza. Baza de calcul o constituie, potrivit art. 296 indice 5 alin. (5) salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din concediul medical.

(sursa: http://legislatiamun...ui-medical.html )

 

Trebuie sa recunosc insa ca nu am cautat personal articolele in Codul fiscal ca sa verific daca a aparut vreo modificare sau nu...

 

Ca mod de calcul am gasit urmatorul exemplu: (sursa:

 

http://www.avocatnet...-si-lauzie.html )

 

 

"

Indemnizatia pentru concediu de maternitate se calculeaza astfel:

- Se aduna veniturile brute (din statele de plata) din cele 6 luni anterioare lunii in care se intra in concediu de maternitate (e vorba de veniturile brute pentru care s-a platit cota de contributii de 0,85% pentru concedii si indemnizatii).
- Suma se imparte la numarul de zile lucratoare din cele 6 luni si se obtine media zilnica a bazei de calcul (Mzbc).
- Mzbc se inmulteste cu 85% si se obtine indemnizatia zilnica pentru concediul de maternitate (Izcm).
- Izcm se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din certificatul medical (sau din luna respectiva) si se obtine indemnizatia (lunara) pentru concediul de maternitate.
Izcm este aceeasi pe toata durata concediului de maternitate.
- De aceea indemnizatia lunara este diferita, in functie de numarul de zile lucratoare din luna.

- Din indemnizatia lunara se retine numai contributia de asigurari sociale (CAS = 10,5% = pentru pensie).
CAS se calculeaza astfel:
- Se inmulteste castigul salarial mediu brut pe economie, utilizat la fundamentarea bugetului de asigurari sociale, pe anul in curs, cu 35%. 
- Pentru anul 2015 acest castig prognozat este de 2.415 lei
- Rezultatul se inmulteste cu 10,5%.

Adica:
2415 x 35% = 845 lei
804 x 10,5% = 89 lei

- Deci din indemnizatia lunara pentru concediul de maternitate se retine numai 89 lei.
- Acesti 89 lei se retin numai daca esti o luna intreaga in concediu de maternitate.

Daca intr-o luna concediul de maternitate acopera numai o fractiune de luna atunci cei 84 lei se calculeaza proportional cu numarul de zile lucratoare care fac parte din concediul de maternitate.
Se imparte 89 la numarul de zile lucratoare din luna iar rezultatul se inmulteste cu numarul de zile lucratoare din perioada concediului de maternitate

Indemnizatia pentru concediul de maternitate NU se impoziteaza, conform art. 42 din Codul Fiscal.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.
Adica angajatorul calculeaza si plateste indemnizatia si apoi o recupereaza, in totalitate, de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

"


  • 0

#19
marius

marius

    Membru VIP

  • Moderators
  • 23.409 mesaje
  • Country:

  • City:ORADEA

Postat 07 octombrie 2015 - 09:54

Da am inteles de unde diferenta. Impozitul este 16% deci 16%+6%=22% care este mai mare decat 15%. Atunci este Ok.


  • 0

#20
issiana

issiana

    Nou venit

  • Membri
  • Punct
  • 12 mesaje
  • Country:

  • City:Bucuresti

Postat 07 octombrie 2015 - 15:44

buna!

 

toate aceste calcule depind de salariul lunar al fiecarei mamici, astfel:

 

- daca ai un salariu mai mare, atunci este in avantajul tau sa stai cat mai mult la servici si sa iei concediu de maternitate (cele 125 zile) cat mai tarziu, eventual imediat dupa ce nasti.

- daca le iei inainte de nastere (cu cele 42 de zile impuse de lege dupa nastere) atunci in concediu de ingrijire copil vei avea maxim 3400 lunar, ceea ce pentru unii inseamna mult mai putin decat salariul net sau indemnizatia de maternitate...

 

si evident, totul trebuie cantarit bine in ideea ca dincolo de calcule si de bani, cel mai important este sa te simti bine si sarcina sa decurga bine, pentru ca bebelusul este mult mai important decat banii.

 

am tot asteptat modificarea legii care este acum in camera deputatilor pentru ca pe mine m-ar avantaja. as vrea sa stau 2 ani cu bebelusul si mi-ar prinde bine 3400 lei lunar in primul an si 1200 in anul al doilea, asa cum prevad modificarile. decat 3400 lei in primul an si apoi in concediu fara plata un an...

 

din pacate vad ca toate comisiile dau aviz negativ, deci probabil nu se va aproba.

ma simt neputiincioasa si ma revolta situatia, dar nu stiu ce as putea sa fac. imi vine sa ma iau cu ei de gat! bine ca au bani sa isi aprobe pensii speciale dar pentru mamici nu fac nimic! se vaita toti ca scade natalitatea dar masuri si programe speciale nu sunt in stare sa gandeasca si sa aprobe!

 

stie cineva cum functioneaza procesul legislativ? adica poate interveni presedintele de exemplu sa se promulge legea chiar daca camera deputatilor nu aproba?

 

aici sunt detalii:

http://www.cdep.ro/p...oiect?idp=15107

 

daca aveti idei despre cum am putea noi (persoane de rand) sa facem ceva public, poate scrieti aici.

 

numai bine,

ana


  • 0





Etichetat si cu legi gravide, concediu, cic

Subiecte recente

  • Remedii greata in sarcina

    ancacristina87
    - Ieri, 15:40

  • Ce punem copilului la scoala pentru pauza de masa?

    redactor
    - Ieri, 12:29

  • buna seara

    cameliaandreas
    - feb 19 2017 21:40

  • Atentie si concentrare la un copil 4 ani si jumatate

    vconst
    - feb 18 2017 23:05

  • Sfătuiți-mă ce să fac

    MaryIs
    - feb 18 2017 08:32

Intrebari Panica

  • rusu oana
    - Astăzi, 09:12

  • Vreau sa stiu

    moscaliuc loredana
    - Astăzi, 08:29

  • Sarcina

    olly_c1
    - Astăzi, 08:05

  • Ajutor!! A 3-a zi de când sângerez!

    dinularisageorgiana
    - Astăzi, 01:37

  • Nastere Maternitatea Bacau

    catalina4
    - Ieri, 12:13

Ocazii

Grupuri

  • Mamici de Octombrie 2017 (Bobocei de Octombrie 2017)

    Anda08
    - feb 01 2017 18:20

  • Mămici de iarnă, primăvară, vară, toamnă

    nicoopoliciuc
    - ian 28 2017 12:53

  • Mamici de Septembrie 2017

    Anda08
    - ian 03 2017 10:20

  • Mamici de August 2017 (Pepenasi de August 2017)

    Anda08
    - nov 24 2016 14:07

  • Mamici de Iulie 2017 (Trandafirasi de Iulie 2017)

    Anda08
    - oct 25 2016 11:47

Retete

  • Pateu de ficat cu usturoi

    Anda08
    - Astăzi, 11:10

  • Piure de ficat si cartof

    Anda08
    - Astăzi, 11:08

  • Ficat de pui cu mar

    Anda08
    - Astăzi, 11:05

  • Pateu de ficat cu galbenus

    Anda08
    - Astăzi, 11:03

  • Ficat cu legume

    Anda08
    - Astăzi, 11:01

Bloguri

  • Burtica 26 saptamani

    RoxanaTimocel
    - Ieri, 17:36

  • Baietel

    AleB
    - Ieri, 16:20

  • Primul om care a aflat de sarcina!

    Coco1324
    - Ieri, 16:09

  • Povestea unui inger!

    ManoleO
    - Ieri, 13:42

  • MINUNE MICA :x

    nykos
    - Ieri, 12:28