Buna de dimineata, ghetar! :)
To do list-ul meu de astazi:
1) Sa zic La Multi Ani Trubadurului de elyda! - iertare pentru intarziere! :)
2) Sa va multumesc frumos pentru complimentele la adresa rochiei :) Ca sa raspund lui buflea: pe contract scrie ca rochia e off-white.. ochiometric, ea e alba, da' nu prea alba, nu stiu asa cum sa explic :)) Nu e crem oricum cu siguranta :) Si la cererea publicului, am sa pun si o poza cu mine in ea, da' m-am gandit ca nu va pun acuma pentru ca cea pe care am probat-o imi era, bineinteles, mare si nu se aranja fix cum trebuie prin toate locurile :)) Asa ca, daca aveti putintica rabdare, desigur, v-o arat in iunie cand vine si mi-o modifica pe masurile mele.. sau si mai bine, va dau direct poze profi cand o sa le am (dupa nunta, that is) :) Si numai bine, cred ca pana atunci ma mai obisnuiesc si eu cu ghetarul si pun poza intreaga, fara cap taiat ori voal pe fata cum m-ar tenta acum sa fac :))
3) buflea, apropo de finante & people management si verificari :) Eu lucrez intr-un shared service, unde suntem impartiti pe departamente si foarte specializati. Practic, copiii mei fac in timpul lunii inregistrarile contabile in sistem (lucram cu SAP), fac raportari cu diverse frecvente (pe care si le verifica intre ei), iar la final de luna, pe baza raportarilor noastre de dupa ce inchidem, alte departamente fac reconcilierile. Eu am, intr-adevar, o mica parte operationala, care inseamna ca ma mai uit peste mailurile trimise, verific anumite proceduri (aprobari etc) si sunt main point of contact pentru cand trebuie sa se ia o decizie care tine de audit si/sau schimbari in proces, dar in rest, prefer sa imi dedic timpul dezvoltarii echipei mele :) Bineinteles, exista perioade mai aglomerate (cand avem proiecte mai mari) in care sunt mai degraba in rolul asta de decison maker - consultant pentru echipa, dar in majoritatea timpului am timp sa dezvolt tot felul de chestii dragute din care ei sa invete, ca sa ajunga sa-si faca treaba autonom si corect cat mai repede, sa isi dezvolte skillurile de care au nevoie pentru pozitiile pe care le vaneaza mai departe in cariera, et caetera :) Acum e destul de challenging pentru mine, fiindca am o echipa tare noua - cred ca trei sferturi din echipa are mai putin de jumatate de an de cand i-am angajat, inca mai au de invatat sa lucreze cum trebuie impreuna, sa se sudeze ca echipa unita, sa inteleaga cum merg lucrurile la noi in firma si asa mai departe - si-mi place la nebunie ca am oportunitatea sa am pe mana o echipa asa noua, pe care mi-am recrutat-o aproape singura :) Cand am devenit eu supervisor, era o echipa veche si stabila, se rodasera impreuna, trecusera prin multe, a fost un avantaj atunci pentru mine, fiind la inceput. Dar, cum ei venisera cam in acelasi timp, au si promovat care incotro tot cam in acelasi timp, asa ca m-am trezit cu o multime de posturi vacante, cu tot ceea ce implica asta :)) A fost distractiv, zau :D
Uf, gata, nu ma mai lungesc, ca imi place atat de mult ce fac la birou incat tind sa overexplain si sa devin obositoare pentru unii :) Ma duc sa imi continui to do list-ul domestic - adica sa schimb lenejeria de pat, sa pun niste chestii la spalat, si sa fac briose, caci mi s-au cerut insistent briose astazi :)) Hugs si ne auzim :)
