6 raspunsuri la acest subiect

[Cristina_Florentina]

Ce inseamna stagiu de cotizare asimilat?

AM CITIT CA BENEFICIAZA DE CONCEDIU SI INDEMNIZATIE DE MATERNITATE GRAVIDELE SAU LAUZELE CARE AU REALIZAT CEL PUTIN O LUNA DE STAGIU DE COTIZARE SAU STAGIU ASIMILAT IN ULTIMELE 12 LUNI ANTERIOARE LUNII DE ACORDARE A CONCEDIULUI DE MATERNITATE.

Practic m-ar interesa daca lucrez  din 2006 cu contract pe perioada nedeterminata program de 8 ore insa de aproximativ un an am trecut la program de 4 ore la cererea mea contractul ramanand pe perioada nedeterminata si avand continuitate, beneficiez de concediu si indemnizatie de maternitate?

[marius]

Da beneficiezi.

[Cristina_Florentina]

Multumesc Marius. Ma pot baza pe raspunsul tau? Unde ma pot interesa exact? La ITM?

[marius]

Nu. La casa de asigurari de sanatate.

Oricum baza legala o gasesti la mine pe site am pus adresa directa mai jos in speta art. 3.1

http://www.romleas.r...2005/index.html

 

La casa de sanatate e suficient sa mergi cu cartea de identitate si verifica rapid pe baza de CNP daca figurezi sau nu asigurata. Insa legea se refera strict la plata contributiei nu la norma de munca partiala sau normala...  Nici la CIC nu conteaza norma de munca ci daca est angajata daca ai ultimul an vechime fata de data nasterii (munca, somaj indemnizat, concediu medical, student la zi etc) in oricare combinatie dar sa fie 1 an.

Esti Ok. Daca intri in concediu medical nu mai ai treaba pana implineste copilul 2 ani fara 1 luna.

[Cristina_Florentina]

Multumesc mult Marius! Am inteles corect:beneficiez de concediu si indemnizatie de maternitate si nu conteaza ca salariul este sub 600 Ron, voi primii 85% din ei. Am citit tot felul de chestii pe net si nu stiu ce sa mai cred.

[paulinio]

85% din ei, minim 600... chiar daca lucrezi si 1-2 ore pe zi. Important e sa nu ai pauza.

[marius]

Deci avem doua tipuri de concedii:

1. Concediul de maternitate care va tine maxim 126 de zile lucratoare din care obligatoriu 42 de zile dupa ce nasti si care este procent din salariile obtinute de tine.

2. Concediul pentru ingrijirea copilului care va incepe dupa ce se termina cel de maternitate si va tine pana maxim in ziua in care copilul implineste 2 ani si care de asemenea este procent din salriul realizat de tine si concediul de maternitate insa fara sa fie mai mic de 600 de lei net/luna. Daca iese din calcul mai mult de 600 de lei primesti suma calculata  iar daca iese mai putin de 600 primesti obligatoriu 600 de lei.